Elli Holappa: Luottamus ihmisläheisen johtajuuden kulmakivenä   Mikä tekee johtamisesta erityisen ihmisläheistä? Ihmisläheinen johtaminen saa ihmiset sitoutumaan ja motivoitumaan yhteisten tavoitteiden osalta ja tätä moni johtaja yrittääkin ratkoa. Viime marraskuussa juhlistimme HumanPower24 –gaalassa ihmisläheistä työelämää...
Lue lisää

  Sitowise: Ihmisläheisyys ja huumori järjestelmäuudistuksen ytimessä Vuonna 2023 Sitowise, suomalainen suunnittelu- ja konsultointiyritys, otti vastaan merkittävän haasteen, noin 1 700 työntekijää koskeneen järjestelmäuudistuksen, joka muutti perustavanlaatuisesti työntekijöiden päivittäisiä toimintatapoja. Tällaiset muutokset herättävät usein vastarintaa...
Lue lisää

 Mitä johtaminen oikeastaan on silloin, kun kaikki ympärillä muuttuu? Miten johtaja voi ylläpitää yhteyttä – sekä muihin että itseensä – jatkuvan muutoksen keskellä? Muutoksessa ihmiset eivät kaipaa täydellisiä vastauksia, vaan turvaa, ymmärrystä ja suuntaa....
Lue lisää

Inhouse Group: Ihmisläheisyyttä arjen kohtaamisissa  Inhouse Group, suomalainen myyntiprosessin eri vaiheiden ulkoistamiseen erikoistunut yritys, on rakentanut vahvan maineen ihmisläheisenä työpaikkana. Yritys sijoittui top 3 joukkoon HumanPower24 –kilpailun Ihmisläheisin työpaikka- kategoriassa. Yrityksen missio on selkeä: auttaa...
Lue lisää

Monen työpöydällä alkaa jo näkyä valoa: kesäloma lähestyy. Ajatus vapaista päivistä tuntuu hyvältä ihan syystä. Loma ja sen aikainen palautuminen on kaikille tarpeen, mutta pysähdytäänpä hetkeksi. Jos odotamme vuoden ympäri lomaa, jotta jaksamme taas vuoden...
Lue lisää

Johanna Junkkari kolmas toinen kategoriassa Ihmisläheisin johtaja alle 250 työllistävät organisaatiot Johanna Junkkarilla on kymmenien vuosien kokemus johtamisesta, ja erityisesti ihmisläheisestä johtamisesta. Hänen polkunsa McDonald’s-työntekijästä yrittäjäksi on ollut vaikuttava. Johanna on paitsi mahdollistanut kymmenien uusien...
Lue lisää

Janne Ranta, AirLife Finland Oy:n toimitusjohtaja, on HumanPower24-kilpailun ”Ihmisläheisin johtaja (alle 250)” -kategorian voittaja.   Ihmisläheinen johtaminen perustuu lämpimään ja inhimilliseen otteeseen, jossa jokaisen yksilön potentiaali tunnistetaan ja autetaan saavuttamaan. Janne luo johtamisellaan turvallisen ja...
Lue lisää

Mielen hyvinvointi ei ole sivujuonne, se on johtamisteko   Miltä näyttää työyhteisö, jossa ihmiset eivät enää jaksa tulla töihin? Missä ideat jäävät sanomatta, tauot pitämättä ja vaikeat asiat painuvat piiloon? Valitettavan tutulta ja täysin ennalta...
Lue lisää

  Ihmisläheinen työelämä -podijaksossa Henri Karjulan vieraana johtamis- ja työelämävalmentaja Marita Haapasalo. Pysähdy oman johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisen äärelle kuuntelemalla podijakso tai lukemalla jaksoon perustuva artikkeli.   Psykologinen turvallisuus ja tiimijohtaminen Psykologinen turvallisuus on yksi...
Lue lisää

Ihmisläheinen työelämä -podijaksossa Henri ja Lari Karjulan vieraana organisaatiopsykologi Pekka Tölli. Pysähdy oman johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisen äärelle kuuntelemalla podijakso tai lukemalla jaksoon perustuva artikkeli.   Miten hyvin tunnet itsesi johtajana? Miten hyvin sinä tunnet...
Lue lisää