Hälsan valmentavat puheevuorot
Hälsan valmentajat tuovat tilaisuuteen ammattipuheenvuoron ja valmennuksen parhaat puolet. Puheenvuorot ovat oivalluttavia kokonaisuuksia, joissa otetaan valmmennuksen parhaat tekniikat käyttöön vaikuttavuuden saavuttamiseksi.
Nämä puheet osallistavat yleisön ja pistävät kuulijat itse pohtimaan, reflektoimaan ja keskustelemaan kustakin aiheesta.
Katso osallistavien puheenvuorojen tarjonta alta tai ota yhteyttä räätälöidyn aiheen tiimoilta.
Toiset kasvaa johtajina, toiset eivät
- Mitkä asiat erottavat ne, jotka kasvavat ja ne, jotka eivät?
- Minkälaisia konkreettisia kasvutarinoita olen päässyt näkemään?
- Mitä oppeja kuulija voi itse hyödyntää johtajana kasvuna?
Puhuja: Juha Martikainen
Tunneilmaston johtaminen
- Mistä tunneilmasto koostuu ja miten se vaikuttaa yksilöiden ja organisaation suorituskykyyn?
- Tunteiden tunnistaminen, sanoittaminen ja hyödyntäminen osana johtamista
- Miten rakentaa tunneilmastoa, joka tukee oppimista ja aikaansaamista?
- Johtajan/esihenkilön rooli tunneilmaston muotoilijana
Puhuja: Linda Witick
Vaikuttava ja inhimillinen muutoksen johtaminen
- Miten johtaa muutosta suunnitelmallisesti ja ihmisläheisesti?
- Tunteiden johtaminen ja vuorovaikutus muutoksessa
- Työyhteisön tukeminen muutoksessa: mikä muuttuu, mikä säilyy
- Johtajan oma hyvinvointi muutostilanteissa
Puhuja: Sanna Hurme
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
- Itsetuntemus ja itsensä johtamisen taidot arjessa: mitä se on, mitä se vaatii ja miten näitä taitoja kehitetään?
- Oman ajattelun, tunteiden ja toiminnan johtaminen
- Itsetuntemuksen merkitys suorituskykyyn ja hyvinvointiin
- Itsetuntemuksen merkitys johdettaviin/kollegoihin/tiimiin
Puhuja: Linda Witick
Millä valoilla johdat?
- Unohtuvatko lähivalot päälle? Vai peräti parkit? Milloin johdetaan strategisesti, milloin arkea ja milloin ollaan refleksijohtamisessa?
- Miksi strategia jää helposti kiireen alle ja miten siihen palataan tietoisesti?
- Missä kauko- ja lähivalokytkin sijaitsee? Milloin on syytä vaihtaa johtamisen tilaa?
- Johtoryhmille ja esihenkilöille
Puhuja: Jari Kirsilä
Mielen hyvinvointi ja palautuminen
- Miksi työelämä tuntuu monille haastavalta?
- Palautumisen tyypilliset kompastuskivet
- TOP 5 keinot palautumisen optimoimiseen
- Palautuminen ja vahva mieli, käytännön askeleet hyvinvointiin ja tuottavuuteen
Puhuja: Lari Karjula
Yrityskulttuurin johtaminen ja tulevaisuuden voittava organisaatio
- Miksi kukaan ei johda yrityskulttuuria?
- Yrityskulttuurin johtamisen perusteet: vaikuttavimmat tarttumakohdat
- Tulevaisuutta ennakoiva organisaation kehittäminen, aikaansaamista vahvistavan kulttuurin johtaminen
Puhuja: Lari Karjula
Psykologinen turvallisuus ja sen merkitys organisaation suorituskykyyn
- Miksi vain harva johtaa tietoisesti psykologista turvallisuutta?
- Mitä siitä seuraa?
- Psykologisen turvallisuuden perusteet
- Psykologisen turvallisuuden vaikutus oppimiseen, innovointiin ja aikaansaamiseen?
Puhuja: Linda Witick
Itsetuntemus, itsensä johtaminen – yksilön vastuu huipputiimin rakentamisessa?
- Mitä huono itsensä johtaminen ja itsetuntemus maksaa arjessa?
- Mitä kokonaisvaltainen itsensä johtaminen on?
- Miten johtaa omaa suorituskykyä jatkuvassa muutoksessa?
- Yksilön vastuu huipputiimin rakentamisessa
- Oman toiminnan reflektointi ja suunnan kirkastaminen
Puhuja: Henri Karjula
Vahvan johtajan tauti
- Mitkä ovat vahvan johtajuuden valot
- Mitkä ovat vahvan johtajuuden varjopuolet
- Miten tulla tietoiseksi varjopuolista ja miten vähentää niitä
Puhuja: Juha Martikainen
Johtajan ja esihenkilön ydintaidot, joita tekoäly ei tule korvaamaan
- Mitä kaikkea oikeastaan johdamme? Mistä johtamisessa oikeastaan on kyse?
- Itsetuntemus ja itsensä johtaminen, kivijalka ihmisen kestävän liiketoiminnan johtamiseen
- Kohtaamistaidot ja tunneäly: muutoksessa johtaminen on vuorovaikutusta
- Oman toiminnan reflektointi ja johtajana kasvaminen
Puhuja: Henri Karjula
Ihmiskeskeinen johtaminen on kovaa bisnestä
- Ihmisten johtaminen ei ole vastakohta tuloksille, vaan niiden edellytys
- Miten merkitys, luottamus, vastuu ja suunta näkyvät arjen suorituskyvyssä?
- Konkretiaa ihmiskeskeiseen johtamiseen ilman pehmoilua tai iskusanoja
- Organisaatioille, jotka haluavat lisätä sitoutuneisuutta ja kestävää kasvua
Puhuja: Jari Kirsilä
Ajattelun, tunteiden ja motivaation johtaminen – miten johtaa ihmisten suorituskykyä ja aikaansaamista?
- Mitä kaikkea oikeastaan johdamme? Mistä johtamisessa oikeastaan on kyse?
- Mikä erottaa huippujohtajat keskivertojohtajista
- Olemuksella johtaminen ja oman toiminnan vaikutus muihin ihmisiin
- Ajattelun ja tunteiden johtaminen. Miten tämä vaikuttaa organisaation suorituskykyyn ja aikaansaamiseen?
Puhuja: Henri Karjula
Varaa valmentava puheenvuoro Hälsalta