Hälsa

Itsensä johtaminen – Miten mahdollistan tiimini menestyksen?

Susijengin valmennuksessa kiteytyy yksilön vastuu omasta hyvinvoinnistaan, joka puolestaan vaatii jatkuvaa harjoittelua ja itsensä kehittämistä. Tiimiä muodostettaessa on tärkeää huomioida yksilöiden erilaisuus, sillä jokaisella on taustalla omat uskomukset, arvot, kulttuurit ja asenteet. Kun puhutaan tiimin...
Lue lisää

Mitä on hyvä ihmisten johtaminen?

Esimiestyön haasteena on, kuinka kaikki organisaation työntekijät saadaan mukaan ja vieläpä antamaan parhaan panoksensa. Tähän tärkeänä lähtökohtana on ihmisten arvostaminen, aito kiinnostus heistä sekä luottamuksen rakentaminen. Kun on luottamusta, ihmiset toimivat optimaalisella tasolla ja haluavat...
Lue lisää

Työkyky – Miten rakenteilla vaikutetaan hyvinvointiin?

Pekka korostaa, että ihmisen työkykyä ja terveyttä voidaan tarkastella kolmesta suunnasta. Yksilön näkökulmasta terveys ja hyvinvointi ovat ihmiselle tärkeitä lähtökohtia. Monien kyselyjen mukaan terveys on yksi ihmisen tärkeimmistä arvoista. Organisaatiolle työntekijöiden terveys on korkealle arvostettu,...
Lue lisää

Miten rakennan nuorista talenteista menestyvän tiimin?

Markuksen mukaan ydinkohdat menestyvän tiimin rakentamiseksi kiteytyvät neljään pääkohtaan: 1) Tunnista talentti 2) Luo olosuhde 3) Perehdytä hyvin 4) Johda hyvin Markus Myllymäki on ollut Lehto Asuntojen kaupallisena johtajana vuodet 2013 – 2018. Viiden vuoden...
Lue lisää