Palvelumme

Autamme organisaatioita kehittymään ihmisläheisemmiksi. 

Me Hälsalla teemme töitä, jotta tulevaisuudessa suomalaisten työpaikkojen menestyksen takana on tunnetusti ihmisten hyvinvointi. Autamme kumppaneitamme kehittämään johtamista, itsetuntemusta ja organisaatiokulttuuria niin, että se tukee tasapainoista elämää, itsensä johtamista ja suorituskykyä. Meillä on rohkeutta kysyä hankaliakin kysymyksiä – ja uskallamme sanoa suoraan, mikä mättää.

Pitkäjänteinen kumppanuus on todettu kokemuksella vaikuttavimmaksi tavaksi kehittää organisaatioiden kulttuuria ja johtamista. Hälsa sitoutuu kumppaneihin niin, ettei tehdyn työn jälkeen tarvitse paeta paikalta: seuraukset kohdataan rohkeasti, se myös potkii tekemään työmme huolella. Kumppanuudella ja pitkäjänteisyydellä asetetut tavoitteet eivät ole sananhelinää vaan niiden eteen paiskitaan oikeasti hommia.

Itsetuntemus

Suomen ainoa itsetuntemusta syventävä systemaattinen valmennus, joka pohjautuu holistiseen, dialogiseen ja systeemiseen ihmiskäsitykseen.

Hälsa Itsetuntemuksen tavoitteena on sisäisesti motivoitunut työntekijä, jolla on vahva tunne oman työn ja elämän hallinnasta.

Miten voisitkaan oppia johtamaan itseä, jos et tunne itseäsi?

Tutustu

Johtajuus

Hälsa Johtajuus auttaa sinua ymmärtämään itseäsi ja ympärilläsi olevia ihmisiä. Kehity johtajasta mahdollistajaksi, joka saa tiiminsä loistamaan.

Tuntuuko, että asiat kyllä hoituu – mutta ihmisten kanssa on hankala pärjätä?

Tutustu

Yhteisöllisyys

Hälsa Yhteisöllisyys keskittyy vahvistamaan yrityksestänne vahvaa ja merkityksellistä työyhteisöä. Kehittykää menestyväksi tiimiksi, jossa osataan hyödyntää kaikkien vahvuuksia.

Tunnistatko, mihin ihmiset pohjimmiltaan sitoutuvat?

Tutustu

 

Auditointi lisää ymmärrystä ja mahdollistaa fokusoinnin

Organisaatiokulttuurin ja johtamisen auditoinnilla on vältetty tarpeettomat kehitystoimenpiteet. Auditoinnin tuoma rehellinen tilannekuva mahdollistaa toimenpiteiden oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden.

Lue lisää

 

Kulttuurianalyysi

Kulttuurianalyysi on ensimmäinen askel kohti ihmisläheistä organisaatiokulttuuria. Kulttuurianalyysin avulla saat selkeän ymmärryksen millainen kulttuurinne on, miten se palvelee teidän tavoitteitanne ja miten mahdolliset haasteet saadaan korjattua.

Lue lisää

Hyvä johtaminen: Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja

Älykäs itsensä johtaminen -itsearvio
Toimintatyyliarviot (esim. WorkPlace Big Five)
Älykäs johtoryhmä -arvio
Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät
Älykäs johtaminen -itsearvio
Johtajuuden 360 -arvio
Firstbeat
eNPS-tutkimus
Suorituksen johtaminen

Itsensä johtaminen: Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja

Firstbeat
InBody -kehonkoostumus­mittaus
eNPS-tutkimus
Itsensä johtaminen -itsearvio
Testipäivät
SelfLeader-verkkovalmennus
Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät

Tiimivalmennus: Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja

Firstbeat
InBody -kehonkoostumus­mittaus
eNPS-tutkimus
Älykäs Organisaatio
Älykäs Julkinen Organisaatio
Älykäs tiimi -arvio
Itsensä johtaminen -itsearvio
Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät
Testipäivät
SelfLeader-yksilövalmennus

Asiakaskokemuksia