Tämän hetken kuumimmat johtamisopit liittyvät mm. työpaikan psykologiseen turvallisuuteen ja sen positiivisiin vaikutuksiin työssä jaksamiseen, henkilöstön tuottavuuteen ja yrityksen toiminnan kehittymiseen. Tutkija Amy Edmondsonin (Harvardin yliopisto) alunperin esittelemä käsite ja kiinnostus psykologista turvallisuutta kohtaan työelämässä...
Lue lisää

Esihenkilön oma hyvinvointi Kenelle Esihenkilöt Johtoryhmät Tunnistatko näitä haasteita organisaatiossasi? Väsyneet, stressaantuneet ja kireät esihenkilöt välittävät johdettaville pahaa oloa. Johtaminen tapahtuu kuormituksesta käsin, mistä ei ole hyviä seurauksia. Esihenkilön varjot pääsevät valon sijaan näkyviin. Mitä...
Lue lisää

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen -valmennus Kenelle? Valmennus on suunniteltu tiimeille, esihenkilöille ja johtoryhmille, jotka haluavat varmistaa organisaation tuloksen ja onnistumista tukevan tunneilmaston päivittäisessä tekemisessä. Sekä sinulle, kun haluat Ymmärtää palautteenannon vaikutuksen työyhteisön onnistumiseen ja ilmapiiriin...
Lue lisää

Ehkäise uupumukset ja kasvata organisaatiosi voimavaroja – opi johtamaan uuvuttamatta Onko organisaatiossasi haasteita työntekijöiden jaksamisen kanssa? Ilmeneekö organisaatiossasi poissaoloja, vaihtuvuutta tai haasteita motivaation kanssa? Tämä valmennuskokonaisuus auttaa sinua johtamaan ihmisten voimavaroja, ehkäisemään uupumuksia ja siten...
Lue lisää

Ihmisläheinen johtamiskulttuuri
Lue lisää

Mitä jokaisen esihenkilön ja johtajan on hyvä ymmärtää ihmisestä? Ihmisläheiselle johtamiskulttuurille on tällä hetkellä tilausta enemmän kuin koskaan. Henkilöstön pitovoima, jaksaminen ja suoriutuminen ovat kaikki johtamishaasteita. Ihmisläheinen johtamiskulttuuri iskee tähän ajankohtaiseen haasteeseen täsmäiskuna, ja takoo...
Lue lisää