Blogisarjassa käsitellään työhyvinvointia kolmesta eri näkökulmasta: 1) itsensä johtaminen, 2) työyhteisötaidot ja 3) vuorovaikutteinen johtaminen. Ensimmäisessä osassa paneudutaan itsensä johtamiseen yhden Hälsan kolmesta perustajaveljeksestä Henri Karjulan kanssa. Itsensä johtamisen kivijalka on itsetuntemus, josta kaikki lähtee....
Lue lisää

Tuntuuko sinusta, että tiiminne jäsenten vuorovaikutuksessa olisi parantamisen varaa? Tunnistatko esimiehenä luontaisen käyttäytymistyylisi ja vahvuutesi? Entä työkaverisi? Haluatteko rakentaa työyhteisönne yhteistyöstä sujuvampaa ja tehokkaampaa?  Haluatteko lisävälineitä erilaisten ihmisten johtamiseen? Entä erilaisten asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kohtaamiseen?...
Lue lisää

Kävelen työpaikan lounasravintolaan. Kuuluu moninainen puheensorina. Otan oman annoksen, katson vapaan paikan ja istuudun siihen. ”Mutta tuo nukahtamisvaikeus…” kuuluu läheisestä pöydästä, ja samaanaikaan haukotus. Ulkoisesti perusterve tyyppi, jolla tuskin mitään ongelmia. Jään miettimään. Mitä tämän...
Lue lisää

Työhyvinvoinnin johtamisen huippuseminaarin kärkiteemat ovat itsensä johtaminen, yhteistyö ja ihmisten johtaminen. Tilaisuus tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa työkalupakkia ja nostaa työyhteisönne työhyvinvoinnin johtaminen uudelle tasolle. Tule kuulemaan, keskustelemaan ja oppimaan. Päivän sisältö: Keynote: Esa Saarinen...
Lue lisää

Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa järjestettävä Työhyvinvointi-, EuroSafety-, ja Logistiikka tapahtumakokonaisuus pitää sisällään myös Työterveyspäivät. Hälsa on mukana tapahtumassa kahden päivän ajan. Tule tutustumaan Hälsan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, työyhteisön toimintakulttuurin ja johtamisen kehittämisen valmennuskonseptiin.   Jos kipuilet...
Lue lisää

”Maailma on muuttunut. Vielä 2000-luvun alussa oli trendikästä tehdä töitä ympäri vuorokauden. Tänä päivänä työnteonkulttuuri on muuttunut. ”Työt pitäisi saada tehtyä työaikana, minkä koen erittäin positiivsena asiana.” kuvailee Bamboran yksikön johtaja Edward Ingman.   Bambora...
Lue lisää

Markuksen mukaan ydinkohdat menestyvän tiimin rakentamiseksi kiteytyvät neljään pääkohtaan: 1) Tunnista talentti 2) Luo olosuhde 3) Perehdytä hyvin 4) Johda hyvin Markus Myllymäki on ollut Lehto Asuntojen kaupallisena johtajana vuodet 2013 – 2018. Viiden vuoden...
Lue lisää