Johtaminen ilman valtaa | Ihmisläheiset matriisi- ja projektijohtamisen taidot haltuun   Miten johdetaan, kun kukaan ei “omista” johtajuutta? Miten vaikutetaan, vaikka titteli ei sano esihenkilö? Ja miten varmistetaan, että ihmiset pysyvät mukana ja motivoituneina matriisin...
Lue lisää

Johtoryhmänä kasvu | Miten kasvaa yhdessä, ei vain rinnakkain   Johtoryhmä on organisaation johtava tiimi, eikä tämä liene yllätys kenellekään. Silti monessa firmassa se toimii enemmän rinnakkain kuin yhdessä.   Miten johtoryhmä voi oikeasti kasvaa...
Lue lisää

Oppiminen ei ole pehmeä arvo, se on menestyvän organisaation kovin kilpailuetu. Kun ihmisillä on mahdollisuus kasvaa, he sitoutuvat, uudistuvat ja vievät koko organisaatiota eteenpäin. Mutta miten rakennetaan kulttuuri, jossa oppiminen ei ole erillinen projekti, vaan...
Lue lisää

HumanPower25-webinaarisarja tuo LinkedIn Liven muodossa ruudulle rohkeat ja kokeneet johtajat, jotka avaavat omia kokemuksiaan ja näkemyksiään ihmisläheisestä työelämästä ja johtamisesta   Syyskuun joka viikko saat 30 minuutin annoksen ajatuksia, inspiraatiota ja käytännön oppeja siitä, miten...
Lue lisää

Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Lue lisää

HumanPower25-webinaarisarja tuo LinkedIn Liven muodossa ruudulle rohkeat ja kokeneet johtajat, jotka avaavat omia kokemuksiaan ja näkemyksiään ihmisläheisestä työelämästä ja johtamisesta     Syyskuun joka viikko saat 30 minuutin annoksen ajatuksia, inspiraatiota ja käytännön oppeja siitä,...
Lue lisää

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.
Lue lisää

Kiitos ilmoittautumisesta! Linkki webinaariin on lähetetty sähköpostiisi. Voit ilmoittautua muihin webinaareihin TÄSTÄ. Katso myös itsetuntemuksen teemakuukauden sisällöt ja ohjelma.
Lue lisää

Executive coaching – ajattelukumppani   Tavoitteet Johtaja saavuttaa hänelle asetetut tavoitteet Hän tiedostaa paremmin oman johtamisensa vahvuudet ja pystyy paremmin hyödyntämään niitä. Hän tuntee oman johtamisensa kehittämisalueet sekä sokeat pisteet ja pystyy toimimaan tehokkaammin niistä...
Lue lisää

Älykäs itsensä johtaminen ja hyvinvointi: Miten pitää hyvää huolta yksilön ja organisaation hyvinvoinnista
 FT Pentti Sydänmaanlakka Tässä artikkelissa tarkastellaan älykästä itsensä johtamista ja sen merkitystä omalle ja koko organisaation hyvinvoinnille. Tämän päivän iso haaste työyhteisöissä...
Lue lisää