Klar riktning: Vad, Hur och Varför – där strategi blir vardag Vi ser ofta hur strategi och företagskultur inte stödjer varandra. Resultatet blir att varken strategin eller kulturen fungerar så bra som de borde. Vår...
Lue lisää
Resultatinriktat ledarskap genom människor | TOP 5 verktyg för ledare | Webinarie
Resultatinriktat ledarskap genom människor | TOP 5 verktyg för ledare | Webinarie Ifall webinarien inte syns korrekt, godkänn kakorna eller titta webinariet här. Hur stor del av era medarbetares verkliga potential får komma fram...
Lue lisää
Webinarie: Förändringsledarskap i en föränderlig värld
Förändringsledarskap i en föränderlig värld Leda förändring i en förenderlig värld I en tid där förändring är det nya normala ställs höga krav på ledarskapet. Hur kan du som ledare skapa trygghet, engagemang och riktning...
Lue lisää
Case Värväämö Oy: ”Väldigt enkelt och smidigt”
Case Värväämö Oy: ”Väldigt enkelt och smidigt” Värväämö är en mötesplats för anställda och arbetsgivare inom byggbranschen där man på ett avslappnat sätt kan prata igenom jobbrelaterade saker. Företaget håller på att i rask takt...
Lue lisää
Case Oy Herrfors Ab: ”Attityd och ett energiskt grepp i all verksamhet”
Case Oy Herrfors Ab: ”Attityd och ett energiskt grepp i all verksamhet” Ett litet, företagsamt, traditionellt och tvåspråkigt elbolag från Jakobstad som älskar sin omgivning och har energi så det räcker till halva Finland. I...
Lue lisää
Case Riihimäki stad: ”Erfarenheten från andra håll märktes, och ni kunde utnyttja den för våra behov”
Case Riihimäki stad: ”Erfarenheten från andra håll märktes, och ni kunde utnyttja den för våra behov” Riihimäki ligger ungefär 70 kilometer norr om Helsingfors. I den 60-åriga staden möter den tavastländska kulturmiljön modern nutid. I...
Lue lisää
Marko Rinkinen, Peab: ”Övergripande och mångsidig nytta”
Marko Rinkinen, Peab: ”Övergripande och mångsidig nytta” Marko Rinkinen, regionchef, Peab Utgångsläge – Behovet av coaching uppkom när en av enheterna fick en ny chef, vilket grundade sig på långsiktig planering för en efterföljare. Med...
Lue lisää