Muutos paljastaa, miten organisaatiota oikeasti johdetaan. Muutosjohtaminen ei ole enää tänä päivänä arjesta erillistä tai projektinomaista. Kyse on siitä, miten toimimme ja johdamme, kun organisaation suunta elää. Ja suuntahan elää!
Tulevassa webinaarissa maanantaina 18.5.2026 klo 11:15-12:00 puhutaan siitä, miten muutosta ja muutoskyvykkyyttä johdetaan arjessa onnistuneesti ja inhimillisesti siten, että ihmiset voivat hyvin ja suorituskykykin paranee. Sitähän muutoksilla haetaan – parempaa tasoa.
Webinaarissa käydään läpi esimerkiksi:
- Miksi osa organisaatioista pystyy uudistumaan jatkuvasti
- Miltä muutos tuntuu ihmisistä ja miksi sillä on väliä
- Missä kohtaa johtaminen alkaa rakoilla paineessa
- Miten tukea tiimejä niin, että työ toimii myös epävarmuudessa
Webinaarissa asiantuntijoina:
- Lari Karjula – lääkäri ja valmentaja, Hälsa
- Elina Heliö – CHRO, Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo
Ihmisläheisissä organisaatioissa tämä tehdään monilta osin jo hyvin. Haluamme siksi yhdistää tähän ajankohtaisen teeman webinaariin HumanPower26 -kilpailun lanseerauksen.
HumanPower26 -kilpailu on keino tuoda esiin esimerkillisiä, ihmisläheisen työelämän edelläkävijöitä Suomessa. Haluamme nostaa ihmisläheisyyden arvoa ja tuoda esiin ne kaikki toimijat, jotka jo omalta osaltaan toteuttavat ihmisläheisyyttä onnistuneesti! Ihmisläheisyys on sitä, että niin yksilöt kuin tiimitkin toimivat tuottavasti ja tehokkaasti, voivat hyvin, oppivat ja kehittyvät sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.
Webinaarin jälkeen voit ilmiantaa HumanPoweriin työpaikan, johtajan ja/tai esihenkilön, jotka ovat valinneet ihmisen huomioivat toimintatavat tavoitteiden saavuttamiseen.
Webinaari lyhyesti:
🧑💻 Miten johdat muutosta ja uudistumista inhimillisesti? | HumanPower26 -webinaari
📆 maanantai 18.5.2026
⏰ klo 11:15-12:00
🗣️ Elina Heliö – CHRO, Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo ja Lari Karjula – lääkäri ja valmentaja, Hälsa
✅ Tallenne saatavilla kaikille ilmoittautuneille