Sosiaalinen pääoma ratkaisee enemmän kuin uskot
Miksi toisissa työyhteisöissä ihmiset onnistuvat yhdessä ja toisissa yhteistyö alkaa vähitellen rapautua?
Vastaus voi löytyä yhdestä käsitteestä, josta puhutaan vielä aivan liian vähän: sosiaalisesta pääomasta.
Elon tuore tutkimus yli 18 000 suomalaisen työntekijän kokemuksista osoittaa, että vahva sosiaalinen pääoma on yhteydessä parempaan työkykyyn, työn sujuvuuteen ja siihen, kuinka todennäköisesti työntekijät suosittelisivat omaa työpaikkaansa.
Sosiaalinen pääoma ei kuitenkaan synny sattumalta. Se rakentuu arvostavasta vuorovaikutuksesta, yhteisestä vastuunkannosta ja yhteisestä tahdosta saada aikaan.
HumanPower26-webinaarissa tiistaina 15.9.2026 klo 8:15-9:00 keskustelemme siitä, miksi sosiaalinen pääoma on yksi ihmisläheisen työelämän tärkeimmistä kilpailueduista ja miten sitä voidaan vahvistaa arjen johtamisessa.
Mukana keskustelemassa ovat:
- Lari Karjula, lääkäri, valmentaja ja yksi Hälsan perustajista
- Aino Antin, johtava kehittämispäällikkö, työkykyjohtaminen, Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo. Työelämässä Ainon sytyttää ihmisten kohtaaminen niin kouluttajan, sparraajan kuin kehittäjän roolissa. Kasvatustieteilijän sydän sykkii erityisesti johtamisen ja esihenkilötyön, työyhteisöjen ja osaamisen kehittämiselle.
Saat webinaarista mukaasi:
- Mitä sosiaalinen pääoma oikeastaan tarkoittaa.
- Miksi sillä on merkitystä työkyvylle, yhteistyölle ja tuloksille.
- Kolme tekijää, joista vahva sosiaalinen pääoma rakentuu.
- Käytännön ajatuksia siihen, miten yhdessä onnistumista voidaan vahvistaa omassa työyhteisössä.
Tämä webinaari on osa HumanPower26 -webinaarisarjaa. Pääset ilmoittautumaan sekä tähän, että tämän sarjan muihin webinaareihin oheisella lomakkeella.