Johtaminen ilman valtaa | Ihmisläheiset matriisi- ja projektijohtamisen taidot haltuun   Miten johdetaan, kun kukaan ei “omista” johtajuutta? Miten vaikutetaan, vaikka titteli ei sano esihenkilö? Ja miten varmistetaan, että ihmiset pysyvät mukana ja motivoituneina matriisin...
Lue lisää

Johtaminen ilman valtaa | Ihmisläheiset matriisi- ja projektijohtamisen taidot haltuun   Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se täältä.   Miten johdetaan, kun kukaan ei “omista” johtajuutta? Miten vaikutetaan, vaikka titteli ei...
Lue lisää

Siirtyminen asiantuntijasta esihenkilöksi on yksi työuran suurista harppauksista. Usein se tapahtuu nopeasti, jopa ilman kunnollista valmistautumista. Lopputuloksena moni uusi esihenkilö huomaa, että ne taidot, joilla hän loisti asiantuntijatehtävissä, eivät enää riitä. Tämä on inhimillistä ja...
Lue lisää

  Tämä artikkeli pohjautuu Ihmisläheinen työelämä -podcastin jaksoon Haastavat johtamistilanteet, jossa Henri Karjula ja Lari Karjula ovat saaneet vieraakseen kokeneen johtajan sekä johtoryhmä-, tiimi ja esihenkilövalmentajan Marjo Matikainen-Kallströmin.   Johtajuuden todellinen mitta näkyy vaikeina hetkinä...
Lue lisää

  Työelämässä puhutaan paljon strategioista, tuloksista ja tavoitteista. Silti yksi ratkaiseva tekijä jää usein taka-alalle: tunteet. Ne ohjaavat päätöksiämme, vaikuttavat yhteistyöhön ja määrittävät työyhteisön ilmapiirin. Johtamisessa tunteiden ymmärtäminen ei ole enää vain pehmeä lisä, se...
Lue lisää

Työkykyjohtaminen arjessa – mitä se tarkoittaa esihenkilölle?   Mitä työkykyjohtaminen oikeastaan on? Ja miten se näkyy esihenkilön arjessa? Näihin kysymyksiin syvennyttiin Ihmisläheinen työelämä -podcastin jaksossa, jossa ISS Palveluiden työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala keskusteli Hälsan Henri Karjulan...
Lue lisää

Työyhteisötaitojen todellinen arvo Milloin viimeksi pysähdyit miettimään: millainen vaikutus minulla on muihin työssä? Emme tarkoita vain tuloksia tai tehtävälistoja – vaan sitä tunnetta, joka jää ilmaan, kun poistut Teamsista tai suljet toimiston oven. Linda Witick...
Lue lisää

 Mitä johtaminen oikeastaan on silloin, kun kaikki ympärillä muuttuu? Miten johtaja voi ylläpitää yhteyttä – sekä muihin että itseensä – jatkuvan muutoksen keskellä? Muutoksessa ihmiset eivät kaipaa täydellisiä vastauksia, vaan turvaa, ymmärrystä ja suuntaa....
Lue lisää

Mielen hyvinvointi ei ole sivujuonne, se on johtamisteko   Miltä näyttää työyhteisö, jossa ihmiset eivät enää jaksa tulla töihin? Missä ideat jäävät sanomatta, tauot pitämättä ja vaikeat asiat painuvat piiloon? Valitettavan tutulta ja täysin ennalta...
Lue lisää

  Ihmisläheinen työelämä -podijaksossa Henri Karjulan vieraana johtamis- ja työelämävalmentaja Marita Haapasalo. Pysähdy oman johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisen äärelle kuuntelemalla podijakso tai lukemalla jaksoon perustuva artikkeli.   Psykologinen turvallisuus ja tiimijohtaminen Psykologinen turvallisuus on yksi...
Lue lisää