Valmennuksen tavoite on auttaa sinut irti tupakasta ja/tai nuuskasta. Työkalupakkini on melko laaja, mutta itse työnhän joutuu tekemään jokainen itse. Autan siinä parhaani mukaan. Valmennuksessa edetään yksilöllisesti, kunkin tarpeiden mukaisesti. Olen valmentaja ja lääkäri, intohimoni...
Lue lisää

Johtaminen, jatkuva uudistuminen ja organisaation kukoistus Hälsan seuraavassa webinaarissa maanantaina 23.3. klo 11:00-11:30 Pentti Sydänmaanlakka ja Eeva Tikkanen pohtivat, mitkä ovat älykkään johtamisen periaatteet ja miten niitä toteutetaan käytännössä, että saadaan organisaatio kukoistamaan. Johtaminen on...
Lue lisää

WorkPlace Big Five Profile™ on nykyaikaiseen tutkimukseen pohjautuva tehokas henkilö- ja tiimiprofilointityökalu. Hälsan esimiesvalmentaja Aarne Kiviniemi käy lävitse WorkPlace Big Five -persoonallisuusanalyysia ja sen hyödyntämistä sekä esimies- että yksilövalmennuksissa. Siinä missä monet muut persoonallisuusanalyysit ovat...
Lue lisää

Tekoäly tulee muuttamaan maailmaa ja mullistamaan käsityksemme todellisuudesta todennäköisesti enemmän kuin mikään teknologinen keksintö ihmiskunnan historiassa.
Lue lisää

Tervetuloa Hyvä johtaminen -aamutilaisuuteen, jossa Mika Aaltonen ja Pentti Sydänmaanlakka pohtivat ihmisen roolia, työtä, organisointia ja johtamista tulevaisuuden tekoäly-yhteiskunnassa uutuuskirjojensa pohjalta. Mika Aaltonen: Tekoäly – ihminen ja kone Pentti Sydänmaanlakka: Globaali johtaminen – miten hallita...
Lue lisää

”Kun loistan itse, saan muutkin loistamaan” Me olemme jokainen oman yrityksemme eli Oy Minä Ab:n toimitusjohtajia. Hälsan toisessa webinaarissa huippuvalmentajat Susanna Rahkamo ja Henri Karjula pureutuivat itsensä johtamiseen, mikä on kaiken johtamisen perusta. Johtaminen on...
Lue lisää

Sairauspoissaolot ovat kunta-alan lähivuosien vitsaus, jota Liedon kunta lähti taklaamaan työhyvinvointihankkeella, jossa kumppanina on työhyvinvointiin ja johtamiseen keskittynyt Hälsa. Hanke keskittyy ruoka-, puhtaus- ja vanhuspalveluihin. Kokonaisvaltaisena teemana on pureutua sairauspoissaoloihin mahdollisimman monesta näkökulmasta: johtamisesta, työyhteisöistä...
Lue lisää

Istuin iltaa vaimoni kanssa Krapin pajalla ja nautimme Jukka Perkon uuden Tritone-kokoonpanon esityksestä. Trion keskinäistä yhteistyötä ja svengaavaa meininkiä oli ilo katsella ja kuunnella. Esityksen jälkeen jäin pohtimaan, miten voisimme luoda samanlaista tekemisen ja kokeilemisen...
Lue lisää

Huono johtaminen voi johtua hyvin monesta asiasta. Joskus se voi johtua johtajan persoonallisuuden vinoutumisesta.
Lue lisää

”Oma hyvinvointisi säteilee ja vaikuttaa muihin.” Työelämä muuttuu, jossa ihmisiltä vaaditaan entistä enemmän joustavuutta, luovuutta, työn ja yksityiselämän yhteensovittamista ja jatkuvaa kyky uudistua. Itsensä johtaminen on myös hyvän johtamisen perusta. Jos haluat oppia johtamaan muita,...
Lue lisää