Työnsä mallikkaasti tekeville asiantuntijoille tulee joskus eteen tilanne, jossa organisaatio haluaa antaa hänelle uuden haasteen ja tarjoaa esimiestehtävää. Joissain työyhteisössä esimieheksi voi nousta jopa haluamattaan, koska ei ole muita olemassaolevia vaihtoehtoja. Molemmissa tapauksissa siirtyminen asiantuntijasta...
Lue lisää

Nyt alkanut valmennus on noin vuoden mittainen matka, jonka tavoitteena on vahvistaa johtajuutta, kulttuurin johtamiseen liittyviä taitoja sekä kunkin esimiehen itsensä johtamisen taitoja.
Lue lisää

Hälsan kahden vuoden aikana kerätty data Älykäs johtoryhmä -arvioinnista paljastaa, että suomalaiset johtoryhmät toimivat keskiarvollisesti melko hyvin. Hälsan asiantuntijan Sanna Vähänen ja Juha Martikainen näkevät, että johtoryhmissä jää vielä valtavasti positiivista potentiaalia käyttämättä. Arviointi toteutuu...
Lue lisää

Arvot ovat yksilön oma valinta. Arvot pitää pystyä nimeämään. Arvojen mukainen elämä vaatii välissä uhrauksia - arvoista pitää välissä maksaa hintaa. Koskaan ei ole liian aikaista – tai myöhäistä – pohtia omia arvojaan ja alkaa elämään niiden kanssa.
Lue lisää

Värväämö on rakennusalan työntekijöiden ja työnantajien kohtaamispaikka, jossa voi olohuone-fiiliksellä jutella työasiat kuntoon. Yritys uudistaa vauhdikkaasti rakennusalan työnvälitystä inhimillisempään suuntaan. Haastattelussamme Hanna Rauhala HR, Värväämö Oy Lähtötilanne – Meillä oli paljon uusia esimiehiä ja ei...
Lue lisää

Suomen johtaviin työyhteisöjen ja johdon valmennuksiin erikoistunut Hälsa ja viime vuonna yhdistyneet Pertec Consulting tähtäävät Suomen vaikuttavimmaksi johdon ja työyhteisöjen valmentajaksi. Hälsa vahvistaa strategista osaamistaan kolmella hallituksen jäsenellä 1.9.2020 alkaen.   Hallitukseen jäseniksi tulevat Mikko...
Lue lisää

Jokaisella yrityksellä on yrityskulttuuri, mutta mistä se muodostuu, miten sitä kehitetään ja miksi se voi olla parhaimmillaan kilpailuetu?
Lue lisää

Konsepti oli selkeä. Hyvä valmistelu ennakkotehtävineen takasi onnistuneet valmennuspäivät. Tunne aidosta halusta auttaa ja viedä asioita eteenpäin.
Lue lisää

Pieni, yritteliäs, perinteinen, ympäristöään rakastava, kaksikielinen pietarsaarelainen sähköyhtiö, jolla on energiaa vaikka puolelle Suomelle. Haastattelussamme Jan-Erik Höglund henkilöstöpäällikkö, Oy Herrfors Ab   Lähtötilanne – Herrforsilla oli takana kova kasvutahti, sillä noin 15 vuodessa liikevaihto oli...
Lue lisää

Monialainen ja monipuolinen hyöty. Alussa tehtiin monipuolinen ja hyvä testauspaketti: Big Five syvensi Disciä itsetuntemuksessa, 360-arviossa kehitysalueet ja vahvuudet kirkastuivat. Firstbeat antoi palautumiseen ja stressinhallintaan liittyvät asiat faktoina ja lukuina.
Lue lisää