Elli Holappa: Luottamus ihmisläheisen johtajuuden kulmakivenä   Mikä tekee johtamisesta erityisen ihmisläheistä? Ihmisläheinen johtaminen saa ihmiset sitoutumaan ja motivoitumaan yhteisten tavoitteiden osalta ja tätä moni johtaja yrittääkin ratkoa. Viime marraskuussa juhlistimme HumanPower24 –gaalassa ihmisläheistä työelämää...
Lue lisää

  Sitowise: Ihmisläheisyys ja huumori järjestelmäuudistuksen ytimessä Vuonna 2023 Sitowise, suomalainen suunnittelu- ja konsultointiyritys, otti vastaan merkittävän haasteen, noin 1 700 työntekijää koskeneen järjestelmäuudistuksen, joka muutti perustavanlaatuisesti työntekijöiden päivittäisiä toimintatapoja. Tällaiset muutokset herättävät usein vastarintaa...
Lue lisää

Inhouse Group: Ihmisläheisyyttä arjen kohtaamisissa  Inhouse Group, suomalainen myyntiprosessin eri vaiheiden ulkoistamiseen erikoistunut yritys, on rakentanut vahvan maineen ihmisläheisenä työpaikkana. Yritys sijoittui top 3 joukkoon HumanPower24 –kilpailun Ihmisläheisin työpaikka- kategoriassa. Yrityksen missio on selkeä: auttaa...
Lue lisää

Johanna Junkkari kolmas toinen kategoriassa Ihmisläheisin johtaja alle 250 työllistävät organisaatiot Johanna Junkkarilla on kymmenien vuosien kokemus johtamisesta, ja erityisesti ihmisläheisestä johtamisesta. Hänen polkunsa McDonald’s-työntekijästä yrittäjäksi on ollut vaikuttava. Johanna on paitsi mahdollistanut kymmenien uusien...
Lue lisää

Janne Ranta, AirLife Finland Oy:n toimitusjohtaja, on HumanPower24-kilpailun ”Ihmisläheisin johtaja (alle 250)” -kategorian voittaja.   Ihmisläheinen johtaminen perustuu lämpimään ja inhimilliseen otteeseen, jossa jokaisen yksilön potentiaali tunnistetaan ja autetaan saavuttamaan. Janne luo johtamisellaan turvallisen ja...
Lue lisää

Yhteistyöllä parempaa johtamista – Hesburgerin ja Hälsan pitkäjänteinen kehitysmatka Kun johtamisen kehittäminen kytkeytyy arkeen, kulttuuri alkaa muuttua ja tulokset puhuvat puolestaan. Hesburgerin ja Hälsan yhteistyö on hyvä esimerkki siitä, miten strateginen ja arvolähtöinen panostus johtamiseen...
Lue lisää

  Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso video täältä.   Myynnillisyys ei ole vain myyjien asia. Se on tapa ajatella, toimia ja johtaa ihmisläheisesti. Kun jokainen työntekijä ymmärtää oman roolinsa asiakaskokemuksen rakentajana, syntyy...
Lue lisää

Tunnetaidot eivät ole vain mukava lisä johtamisessa – ne ovat välttämättömyys. Päätöksenteko, vuorovaikutus ja muutoksen johtaminen ovat kaikki tunteiden ohjaamia, halusimme sitä tai emme. Tässä webinaarissa pureudumme siihen, miten johtaja voi kehittää tunnetaitojaan ja miksi...
Lue lisää

Tervetuloa ylimmälle johdolle suunnattuun (alku)illanviettoon teemalla Johtajan itsetuntemus ja hyvinvointi – avaimet kestävään suorituskykyyn   Johtajan kyky ymmärtää itseään, omia arvojaan ja toimintatapojaan on avain menestyvään ja inhimilliseen johtamiseen. Kun johtaja tuntee omat vahvuutensa ja...
Lue lisää

Tervetuloa ylimmälle johdolle suunnattuun (alku)illanviettoon teemalla Johtajan itsetuntemus ja hyvinvointi – avaimet kestävään suorituskykyyn   Johtajan kyky ymmärtää itseään, omia arvojaan ja toimintatapojaan on avain menestyvään ja inhimilliseen johtamiseen. Kun johtaja tuntee omat vahvuutensa ja...
Lue lisää