HumanPower25-webinaarisarja tuo LinkedIn Liven muodossa ruudulle rohkeat ja kokeneet johtajat, jotka avaavat omia kokemuksiaan ja näkemyksiään ihmisläheisestä työelämästä ja johtamisesta   Jos video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso tallenne täältä.   Syyskuun joka...
Lue lisää

Onko olemassa inhimillisiä muutosneuvotteluita? Mitä esihenkilöiden ja johdon pitää huomioida vähennyksiin tähtäävissä muutosneuvotteluissa?   Katso kokeneen henkilöstöjohtaja ja kirjailija Marjaana Murtomaan ja Hälsan valmentaja ja lääkäri Lari Karjulan keskustelu aiheesta.   Mikäli video ei näy...
Lue lisää

HumanPower25-webinaarisarja tuo LinkedIn Liven muodossa ruudulle rohkeat ja kokeneet johtajat, jotka avaavat omia kokemuksiaan ja näkemyksiään ihmisläheisestä työelämästä ja johtamisesta.   Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se täältä.   Voiko johtaja...
Lue lisää

Kaisamaria Thusberg: Inhimillisen ja arvopohjaisen johtamisen puolestapuhuja   Osuuskauppa Keskimaa, yksi Suomen suurimmista palvelualan yrityksistä, työllistää noin 2 000 ihmistä kolmella keskeisellä liiketoiminta-alueella: kauppa, majoitus- ja ravitsemisliiketoiminta sekä liikennekauppa. Keskimaa on tunnettu paitsi erinomaisista palveluistaan...
Lue lisää

Lastensuojelun keskusliitto: Ihmisläheisyyden perusta vahvana työyhteisöissä ja yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa Ihmisläheisin työpaikka kategoriassa toiselle sijalle palkittiin Lastensuojelun Keskusliitto. Lastensuojelun Keskusliitto on merkittävä lapsi- ja perhejärjestöjen, kuntien ja hyvinvointialueiden keskusjärjestö, joka tekee arvokasta asiantuntija- ja vaikuttamistyötä lasten,...
Lue lisää

Osuuskauppa Peeässän Sale-ketju: Ihmisläheisyyden asialla Osuuskauppa PeeÄssän Sale-ketju on rakentanut ihmisläheisyyttä ja psykologista turvallisuutta korostavan toimintakulttuurin, joka tuo merkityksellisyyttä, luottamusta ja inhimillisyyttä työn arkeen. Tämä työ on tuonut ketjulle toisen sijan HumanPower-kilpailussa kategoriassa ”Ihmisläheisin työpaikka”....
Lue lisää

Pirjo Kuusela: Ihmisläheisyyden ja luottamuksen rakentaja Pirjo Kuusela, Nordean sosiaalisen vastuu tiimin esihenkilö, on tehnyt vaikuttavan uran esihenkilönä. Hänen johtamistapansa perustuu syvään ymmärrykseen ihmisyydestä ja empatiasta, minkä ansiosta hän on yksi HumanPower24-kilpailun ”Ihmisläheisin esihenkilö” -kategorian...
Lue lisää

Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se täältä. Simucube – Ihmisläheinen työelämä menestyksen perustana   Simucube, suomalaisen Granite Devicesin tuotemerkki, on saavuttanut kansainvälistä menestystä korkealaatuisilla simulaattoriajotuotteillaan. Yritys voitti HumanPower24-kilpailun kategoriassa Ihmisläheisin työpaikka...
Lue lisää

Tukikohta ry – Ihmisläheisyyttä arjessa ja johtamisessa Tukikohta ry oli yksi HumanPower24-kilpailun kahdeksasta finalistista kategoriassa Ihmisläheisin työpaikka (alle 250 työllistävät). Tukikohta ry on erityisesti päihdetyön alueella toimiva järjestö, joka tarjoaa merkityksellisiä palveluita asiakkailleen ja toimii...
Lue lisää

  ISS Palveluiden Mielen toimintamalli – Ihmisläheisyydellä työelämän haasteiden keskellä    ISS Palvelut on nostanut mielen hyvinvoinnin keskiöön kehittämällä innovatiivisen ja tuloksellisen Mielen toimintamallin, joka on ollut käytössä vuodesta 2020 lähtien. Työelämäteko sijoittui top 3...
Lue lisää