Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Lue lisää

Johtoryhmä – Ota kulttuurin johtaminen haltuun | Hälsa webinaari Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy sivuston evästeet tai katso webinaari täältä.   Johtoryhmä rakentaa organisaatiokulttuuria joka päivä – halusi tai ei. Silti kulttuurin johtaminen ulkoistetaan...
Lue lisää

Miten johdat muutosta ja uudistumista inhimillisesti? | HumanPower26 -webinaari Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se täältä.   Muutos paljastaa, miten organisaatiota oikeasti johdetaan. Muutosjohtaminen ei ole enää tänä päivänä arjesta erillistä...
Lue lisää

Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Lue lisää

Mikäli tallenne ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se suoraan täältä. Strategia ja yrityskulttuuri eivät useimmiten tue toisiaan ja lopputuloksena, kumpikaan ei toimi niin hyvin kuin pitäisi.   Hälsan Ihmisläheinen työelämä 2026 -raportti näyttää...
Lue lisää

  Lämpimästi tervetuloa Hälsan 10v. afterworkeihin! Maanantaina 13.4.2026 klo 15:00-18:00 | Ravintola Wanha Bäckby   Meillä on ilo kutsua sinut mukaan rentoon verkostoitumistilaisuuteen, jossa juhlitaan Hälsan 10 vuotista taivalta ja julkaistaan vaikuttavan johtamisen raportti Hälsan...
Lue lisää

Tuloksellista liiketoiminnan johtamista ihmisten kautta | TOP5 keinot johdolle     Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy sivuston evästeet tai katso webinaari täältä.   Uusi Ihmisläheinen työelämä 2026 -raportti paljastaa jotain todella mielenkiintoista. Kyselyn reilun...
Lue lisää

Huippusuoritusten lähteellä | Miten huippusuorituskykyä johdetaan – itsessä ja tiimissä? Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso webinaari täältä.   Haluatko syventyä aiheeseen? Lataa Hälsan julkaisu huippusuorituksen johtamisesta  
Lue lisää

Ihmisläheinen työelämä 2026 | Vain 7 % kokee johtamisen innostavaksi   Millainen työelämä meitä oikeasti odottaa vuonna 2026? Ja mihin johtamisessa kannattaa juuri nyt kiinnittää huomiota, jos haluamme sekä hyvinvointia että suorituskykyä? Julkaisemme Ihmisläheinen työelämä...
Lue lisää

  Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet sivun vasemmasta alakulmasta tai katso tallenne täältä.   Miten johdetaan, kun kukaan ei “omista” johtajuutta? Miten vaikutetaan, vaikka titteli ei sano esihenkilö? Ja miten varmistetaan, että ihmiset...
Lue lisää