Mitä on hyvä ihmisten johtaminen? Esimiestyön haasteena on, kuinka kaikki organisaation työntekijät saadaan mukaan ja vieläpä antamaan parhaan panoksensa. Tähän tärkeänä lähtökohtana on ihmisten arvostaminen, aito kiinnostus heistä sekä luottamuksen rakentaminen. Kun on luottamusta, ihmiset...
Lue lisää

Pekka korostaa, että ihmisen työkykyä ja terveyttä voidaan tarkastella kolmesta suunnasta. Yksilön näkökulmasta terveys ja hyvinvointi ovat ihmiselle tärkeitä lähtökohtia. Monien kyselyjen mukaan terveys on yksi ihmisen tärkeimmistä arvoista. Organisaatiolle työntekijöiden terveys on korkealle arvostettu,...
Lue lisää

Markuksen mukaan ydinkohdat menestyvän tiimin rakentamiseksi kiteytyvät neljään pääkohtaan: 1) Tunnista talentti 2) Luo olosuhde 3) Perehdytä hyvin 4) Johda hyvin Markus Myllymäki on ollut Lehto Asuntojen kaupallisena johtajana vuodet 2013 – 2018. Viiden vuoden...
Lue lisää

Yhteistyön kannalta avainasemassa ovat luottamuksen rakentaminen, vuorovaikutus ja ennen kaikkea toisten kuunteleminen. Lisäksi toisen arvostaminen ja ihmisten erilaisuuden arvostaminen sekä toisaalta sen hyödyntäminen voimavarana muodostavat pohjan yhteistyölle. Ryhmädynamiikassa tulee huomioida ihmisten erilaiset käytösmallit: on nopeita...
Lue lisää

Työhyvinvoinnin johtamisen huippuseminaari ti 10.4. Helsingissä! KENELLE: Koulutus on tarkoitettu toimitusjohtajille, johtoryhmän jäsenille, HR-päättäjille, talousjohtajille ja esimiehille. Rakenna Suomen paras työpaikka jalostamalla esimiestaitojasi. Seminaari on luonteeltaan vuorovaikutteinen ja käytännönläheinen, se sisältää alustuksia, keskusteluja ja käytännön...
Lue lisää

Patrick Lencionin kirja Viisi toimintahäiriötä tiimissä antaa erinomaisen ja yksinkertaisen viitekehyksen onnistuneeseen tiimityöhön. Onnistunut tiimityö on kirjassa selkeästi määritelty tarkoittamaan menestyvää tiimiä, joka saa aikaan parhaat tulokset. Yksilöinä ihmisillä on usein taipumus kiinnittää huomiota omiin...
Lue lisää

”Elämä on 10% sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90% sitä kuinka reagoit siihen.” Charles Swindoll Saimme olla puhumassa opettajien Itsensä johtamisesta ja ajanhallinnasta Helsingin messukeskuksessa, Suomen johtavassa opetus- ja kasvatusalan tapahtumassa, Educassa. Kokosimme 9 vinkkiä...
Lue lisää

Miten tuet työyhteisösi ja tiimisi onnistumisia esimiehenä? Esimiestä kohtaan kohdistuu odotuksia ja paineita. Esimiehen tulisi olla kuunteleva ja ymmärtäväinen, mutta toisaalta myös napakka ja tehokas päätöksentekijä. Oman itsensä tunteminen ja omien toimintatapojen hyväksyminen ovat avainasemassa...
Lue lisää

Työhyvinvoinnin mittareihin on sairauspoissaolojen rinnalle hiljalleen noussut uusi käsite, presenteismi – vajaakuntoisena työskentely. Työntekijä on fyysisesti läsnä työpaikalla, mutta alentuneesta terveydentilasta ja toimintakyvystä johtuen suorituskyky on laskenut ja töitä tehdään vajaatehoisena. Kun töitä tehdään vuoden...
Lue lisää

Islanti – mutalähteiden, löyhkäävän juomaveden, tulivuorten, sateen ja tuulen piinaama sekä hankalien etäisyyksien maa – kaukana kaikesta. Siis täydellinen matkakohde, kun työyhteisössä halutaan vahvistaa vuorovaikutusta ja luottamusta. Tuonne autiolle saarelle sain lentää kouluttamaan yhdessä asiakkaamme...
Lue lisää