Mitä monimutkaisemmaksi ja nopeammin muuttuvaksi maailma tulee, sitä vähemmän johtaminen voi perustua siihen, että yhdellä ihmisellä olisi kaikki vastaukset.   Hyvä johtaja uskaltaa jakaa vastuuta, luottaa ihmisiin ja antaa heille tilaa kasvaa. Vastuun jakaminen ei...
Lue lisää

Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Lue lisää

HumanPower26-webinaarisarja Ihmisläheisen työelämän puolesta   HumanPower26-webinaarisarjassa sukellamme ihmisläheisen johtamisen ytimeen yhdessä kiinnostavien asiantuntijoiden ja kokeneiden johtajien kanssa. Neljässä aamupäivän webinaarissa tarkastelemme ihmisläheistä johtamista arjen tekojen, sosiaalisen pääoman ja rohkeuden kautta. HumanPower26-kilpailu on Hälsan ja Elon järjestämä...
Lue lisää

Ihmisläheinen johtaminen vaatii rohkeutta   Liian usein ihmisläheinen johtaminen ymmärretään väärin. Että se tarkoittaa mukavuutta, kompromisseja tai vaikeiden asioiden silottelua. Ei tarkoita. Todellisuudessa se voi olla yksi johtajan rohkeimmista teoista. Ihmisläheisyys on kykyä kohdata ihmiset...
Lue lisää

Ihmisläheinen johtaminen ratkaistaan arjessa | HumanPower26 -webinaari Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy sivuston evästeet vasemmasta alakulmasta tai katso webinaari täältä.   Onko sinulla tiedossa organisaatio, johtaja tai esihenkilö, joka edistää omalla toiminnallaan ihmisläheistä työelämää?...
Lue lisää

Sosiaalinen pääoma – yhdessä onnistuminen ja aikaansaaminen | HumanPower26-webinaari Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy sivuston evästeet sivun vasemmasta alakulmasta tai katso webinaari täältä.   Onko sinulla tiedossa organisaatio, johtaja tai esihenkilö, joka edistää omalla...
Lue lisää

Vaikeita päätöksiä voi tehdä ihmisläheisesti | Hälsa Muutoskumppani -lanseerauswebinaari Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy sivuston evästeet tai katso webinaari täältä.   Vaikeita päätöksiä voi tehdä ihmisläheisesti | Hälsa Muutoskumppani -lanseerauswebinaari Tässä webinaarissa puhumme siitä,...
Lue lisää

Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Lue lisää

Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Lue lisää

  Lämpimästi tervetuloa Hälsan 10v. afterworkeihin! Maanantaina 13.4.2026 klo 15:00-18:00 | Ravintola Wanha Bäckby   Meillä on ilo kutsua sinut mukaan rentoon verkostoitumistilaisuuteen, jossa juhlitaan Hälsan 10 vuotista taivalta ja julkaistaan vaikuttavan johtamisen raportti Hälsan...
Lue lisää