Johtoryhmä vai ryhmä johtajia – loistavista yksilöistä loistavaksi tiimiksi   Johtoryhmän dynamiikka ja vuorovaikutus vaikuttavat suoraan koko organisaation menestykseen.   Silti moni johtoryhmä toimii kuin hiekkalaatikolla: jokainen keskittyy omiin hiekkakakkuihinsa, rakentaa omaa toimialuettaan ja joskus,...
Lue lisää

Johtaja pullonkaulana – miten lisään vastuunottoa omalla toiminnallani? Johtajana tiimiläisten motivaation edistäminen vastuun kantamiseen voi olla ratkaiseva tekijä organisaation menestyksen kannalta. Johtajat voivat omalla toiminnallaan edistää vastuunottoa sekä vähentää ”johtaja pullonkaulana” ilmiötä. Webinaarissa käydään läpi...
Lue lisää

Johtajan rooli muutosneuvotteluissa on vaativa ja raskas. En tunne yhtään johtajaa, joka mielellään avaa muutosneuvottelut ja johtaa niitä. Se on rankka prosessi ja kuormittaa johtajaa vähintään yhtä paljon, kuin työpaikan menettämisen pelossa elävää työntekijääkin. Pahimmillaan...
Lue lisää