Hälsa ja Foodora: Yhteistyötä johtamisen kehittämisessä Foodora on dynaaminen ja nopeasti kasvava yritys, joka tarjoaa lähetysten ja ravintolatilausten toimituspalveluita useissa eri maissa. Suomessa Foodora tunnetaan erityisesti innovatiivisena ja modernina työpaikkana, jossa esihenkilöiden keski-ikä on vain...
Lue lisää

Kulttuurin ensisijainen tehtävä on edistää organisaation strategisia tavoitteita   Lappeenrannan Energia Oy on perinteinen kaupunkienergiayhtiö ja sen historia yltää yli 120 vuoden päähän. Yrityksen tehtävänä on huolehtia koko Etelä-Karjalan alueen sähköverkostosta. Lähtökohta: fokus henkilöstön kehittämiseen...
Lue lisää

Mitä jokaisen esihenkilön ja johtajan on hyvä ymmärtää ihmisestä? Ihmisläheiselle johtamiskulttuurille on tällä hetkellä tilausta enemmän kuin koskaan. Henkilöstön pitovoima, jaksaminen ja suoriutuminen ovat kaikki johtamishaasteita. Ihmisläheinen johtamiskulttuuri iskee tähän ajankohtaiseen haasteeseen täsmäiskuna, ja takoo...
Lue lisää