HumanPower25-webinaarisarja tuo LinkedIn Liven muodossa ruudulle rohkeat ja kokeneet johtajat, jotka avaavat omia kokemuksiaan ja näkemyksiään ihmisläheisestä työelämästä ja johtamisesta   Jos video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso tallenne täältä.   Syyskuun joka...
Lue lisää

Onko olemassa inhimillisiä muutosneuvotteluita? Mitä esihenkilöiden ja johdon pitää huomioida vähennyksiin tähtäävissä muutosneuvotteluissa?   Katso kokeneen henkilöstöjohtaja ja kirjailija Marjaana Murtomaan ja Hälsan valmentaja ja lääkäri Lari Karjulan keskustelu aiheesta.   Mikäli video ei näy...
Lue lisää

HumanPower25-webinaarisarja tuo LinkedIn Liven muodossa ruudulle rohkeat ja kokeneet johtajat, jotka avaavat omia kokemuksiaan ja näkemyksiään ihmisläheisestä työelämästä ja johtamisesta.   Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se täältä.   Voiko johtaja...
Lue lisää

  Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso video täältä.   Myynnillisyys ei ole vain myyjien asia. Se on tapa ajatella, toimia ja johtaa ihmisläheisesti. Kun jokainen työntekijä ymmärtää oman roolinsa asiakaskokemuksen rakentajana, syntyy...
Lue lisää

Johtoryhmänä kasvu – miksi loistavat yksilöt eivät aina muodosta loistavaa tiimiä   Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso video täältä.   Voiko teidän johtoryhmänne rehellisesti sanoa olevansa organisaation paras tiimi? Jos vastaus...
Lue lisää

Tunnetaidot eivät ole vain mukava lisä johtamisessa – ne ovat välttämättömyys. Päätöksenteko, vuorovaikutus ja muutoksen johtaminen ovat kaikki tunteiden ohjaamia, halusimme sitä tai emme. Tässä webinaarissa pureudumme siihen, miten johtaja voi kehittää tunnetaitojaan ja miksi...
Lue lisää

Eikö video näy oikein? Hyväksy sivuston evästeet tai katso video täältä.   Haluatko vahvistaa tiimisi sitoutumista, potentiaalia ja suorituskykyä? Ilman luottamusta ja psykologista turvallisuutta potentiaali jää piiloon. Kun palaute virtaa avoimesti, syntyy tila, jossa ideat...
Lue lisää

  Useimmat organisaatiot elävät jatkuvan muutoksen keskellä, mutta harva hallitsee sen johtamisen hyvin. Muutoksen vauhti kiihtyy markkinoiden, digitalisaation ja tekoälyn myötä, mutta samalla työn sirpaleisuus, jatkuvat ärsykkeet ja kognitiivinen ylikuormitus kuormittavat ihmisiä enemmän kuin koskaan....
Lue lisää

Mitä ihmisläheinen johtaminen ja kulttuuri tarkoittaa käytännössä – ja niiden avulla tehdään vaikuttavaa tulosta? Ihmisläheinen työelämä nostaa huomiotaan vuosi vuodelta. Halukkuutta ihmisläheisen työelämän suuntaan lisää mm. kasvava tarve löytää keinoja kannattavaan liiketoimintaan, ihmisten jaksamiseen ja...
Lue lisää

Arvostava kohtaaminen johtamisen keskiössä Johtaminen on kohtaamistyötä. Mistä arvostava kohtaaminen sitten rakentuu? Kohtaamisen kolmio: oma mielentila, suhde itseen ja suhde toiseen ratkaisee onnistumisen. Webinaari tarjoaa käytännön työkaluja ja näkökulmia empatiaan, tunneälyyn, kuuntelemisen taitoon sekä rakentavan...
Lue lisää