Yhteistyöllä parempaa johtamista – Hesburgerin ja Hälsan pitkäjänteinen kehitysmatka Kun johtamisen kehittäminen kytkeytyy arkeen, kulttuuri alkaa muuttua ja tulokset puhuvat puolestaan. Hesburgerin ja Hälsan yhteistyö on hyvä esimerkki siitä, miten strateginen ja arvolähtöinen panostus johtamiseen...
Lue lisää
Johda tulosta – Miten johdat kulttuuria, jossa jokainen vie liiketoimintaa eteenpäin?
Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso video täältä. Myynnillisyys ei ole vain myyjien asia. Se on tapa ajatella, toimia ja johtaa ihmisläheisesti. Kun jokainen työntekijä ymmärtää oman roolinsa asiakaskokemuksen rakentajana, syntyy...
Lue lisää
Johtoryhmänä kasvu – miksi loistavat yksilöt eivät aina muodosta loistavaa tiimiä
Johtoryhmänä kasvu – miksi loistavat yksilöt eivät aina muodosta loistavaa tiimiä Mikäli video ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso video täältä. Voiko teidän johtoryhmänne rehellisesti sanoa olevansa organisaation paras tiimi? Jos vastaus...
Lue lisää
Pois ”pehmeästä hötöstä” – Tunnetaidot johtamisen keskiössä
Tunnetaidot eivät ole vain mukava lisä johtamisessa – ne ovat välttämättömyys. Päätöksenteko, vuorovaikutus ja muutoksen johtaminen ovat kaikki tunteiden ohjaamia, halusimme sitä tai emme. Tässä webinaarissa pureudumme siihen, miten johtaja voi kehittää tunnetaitojaan ja miksi...
Lue lisää
Johtajan kasvun paikka: Rohkeasti rakentavaa palautetta
Eikö video näy oikein? Hyväksy sivuston evästeet tai katso video täältä. Haluatko vahvistaa tiimisi sitoutumista, potentiaalia ja suorituskykyä? Ilman luottamusta ja psykologista turvallisuutta potentiaali jää piiloon. Kun palaute virtaa avoimesti, syntyy tila, jossa ideat...
Lue lisää
Muutoskyvykkyyden johtaminen 2025 – Miksi 78% yrityksistä jää jälkeen ja mitä voi tehdä toisin?
Useimmat organisaatiot elävät jatkuvan muutoksen keskellä, mutta harva hallitsee sen johtamisen hyvin. Muutoksen vauhti kiihtyy markkinoiden, digitalisaation ja tekoälyn myötä, mutta samalla työn sirpaleisuus, jatkuvat ärsykkeet ja kognitiivinen ylikuormitus kuormittavat ihmisiä enemmän kuin koskaan....
Lue lisää
PowerPark ja Hälsa – Pitkäjänteistä yhteistyötä työntekijöiden hyvinvoinnin ja johtamisen kehittämiseksi
PowerPark ja Hälsa – Pitkäjänteistä yhteistyötä työntekijöiden hyvinvoinnin ja johtamisen kehittämiseksi PowerPark on monipuolinen elämyskohde Kauhavalla, Etelä-Pohjanmaalla. Se on tunnettu huvipuistostaan, joka tarjoaa yli 40 erilaista laitetta ja aktiviteettia kaikenikäisille kävijöille. Huvipuiston lisäksi PowerParkissa...
Lue lisää
Tallenne: Ihmisläheinen työelämä 2024 -raportin julkaisuwebinaari
Tallenne: Ihmisläheinen työelämä 2024 -raportin julkaisuwebinaari Tässä webinaarissa pääset kuulemaan Ihmisläheinen työelämä 2024 -raportin tuloksia, joka pohjautuu yli 300 HumanPower24-kilpalijan vastauksiin: Millaisia ovat ihmisläheiset vipuvoimat tuloksellisessa tekemisessä? Miten yksilön ja tiimin suorituskykyä voi nostaa...
Lue lisää
Ihmisläheinen työelämä 2024 -raportin julkaisuwebinaari
Mitä ihmisläheinen johtaminen ja kulttuuri tarkoittaa käytännössä – ja niiden avulla tehdään vaikuttavaa tulosta? Ihmisläheinen työelämä nostaa huomiotaan vuosi vuodelta. Halukkuutta ihmisläheisen työelämän suuntaan lisää mm. kasvava tarve löytää keinoja kannattavaan liiketoimintaan, ihmisten jaksamiseen ja...
Lue lisää
Huld ja Hälsa: Luottamusta ja yhdessä kasvamista johtoryhmän valmennuksessa
Huld ja Hälsa: Luottamusta ja yhdessä kasvamista johtoryhmän valmennuksessa Huld on teknologia-alan asiantuntijaorganisaatio, joka auttaa asiakkaitaan kehittämään innovatiivisia tuotteita ja ratkaisuja ideasta toteutukseen. Yrityksen vahvana arvona on ihmisten ja kulttuurin kehittäminen, joka on myös tärkeä...
Lue lisää
Viimeisimmät artikkelit
Arkistot
- elokuu 2026
- heinäkuu 2026
- kesäkuu 2026
- toukokuu 2026
- huhtikuu 2026
- helmikuu 2026
- tammikuu 2026
- joulukuu 2025
- marraskuu 2025
- lokakuu 2025
- syyskuu 2025
- elokuu 2025
- heinäkuu 2025
- kesäkuu 2025
- toukokuu 2025
- huhtikuu 2025
- maaliskuu 2025
- helmikuu 2025
- tammikuu 2025
- joulukuu 2024
- marraskuu 2024
- syyskuu 2024
- elokuu 2024
- kesäkuu 2024
- toukokuu 2024
- huhtikuu 2024
- maaliskuu 2024
- helmikuu 2024
- tammikuu 2024
- marraskuu 2023
- lokakuu 2023
- syyskuu 2023
- elokuu 2023
- kesäkuu 2023
- huhtikuu 2023
- maaliskuu 2023
- tammikuu 2023
- joulukuu 2022
- lokakuu 2022
- syyskuu 2022
- elokuu 2022
- kesäkuu 2022
- huhtikuu 2022
- maaliskuu 2022
- tammikuu 2022
- joulukuu 2021
- elokuu 2021
- kesäkuu 2021
- toukokuu 2021
- huhtikuu 2021
- maaliskuu 2021
- helmikuu 2021
- tammikuu 2021
- joulukuu 2020
- marraskuu 2020
- lokakuu 2020
- syyskuu 2020
- elokuu 2020
- kesäkuu 2020
- huhtikuu 2020
- maaliskuu 2020
- helmikuu 2020
- tammikuu 2020
- joulukuu 2019
- marraskuu 2019
- lokakuu 2019
- syyskuu 2019
- elokuu 2019
- heinäkuu 2019
- kesäkuu 2019
- toukokuu 2019
- huhtikuu 2019
- maaliskuu 2019
- helmikuu 2019
- tammikuu 2019
- joulukuu 2018
- marraskuu 2018
- lokakuu 2018
- syyskuu 2018
- elokuu 2018
- toukokuu 2018
- huhtikuu 2018
- maaliskuu 2018
- helmikuu 2018
- tammikuu 2018
- joulukuu 2017
- marraskuu 2017
- lokakuu 2017
- elokuu 2017
- heinäkuu 2017
- kesäkuu 2017