Miten tuet työyhteisösi ja tiimisi onnistumisia esimiehenä? Esimiestä kohtaan kohdistuu odotuksia ja paineita. Esimiehen tulisi olla kuunteleva ja ymmärtäväinen, mutta toisaalta myös napakka ja tehokas päätöksentekijä. Oman itsensä tunteminen ja omien toimintatapojen hyväksyminen ovat avainasemassa...
Lue lisää

Työhyvinvoinnin mittareihin on sairauspoissaolojen rinnalle hiljalleen noussut uusi käsite, presenteismi – vajaakuntoisena työskentely. Työntekijä on fyysisesti läsnä työpaikalla, mutta alentuneesta terveydentilasta ja toimintakyvystä johtuen suorituskyky on laskenut ja töitä tehdään vajaatehoisena. Kun töitä tehdään vuoden...
Lue lisää

Islanti – mutalähteiden, löyhkäävän juomaveden, tulivuorten, sateen ja tuulen piinaama sekä hankalien etäisyyksien maa – kaukana kaikesta. Siis täydellinen matkakohde, kun työyhteisössä halutaan vahvistaa vuorovaikutusta ja luottamusta. Tuonne autiolle saarelle sain lentää kouluttamaan yhdessä asiakkaamme...
Lue lisää

Me kaikki haluamme voida paremmin! Haluaisimme liikkua enemmän, stressata vähemmän, olla tuottavampia, syödä terveellisemmin, olla parempia ystäviä, olla luovempia, nukkua enemmän ja tukea työkavereiden jaksamista… Jostain syystä, emme kuitenkaan saa haluttuja muutoksia aikaiseksi. Sisäisen motivaation...
Lue lisää