Blogi

Kuusakoski Oy – Ihmisläheinen työyhteisö menestyksen ytimessä  Kuusakoski Oy:n sijoittuminen HumanPower-kilpailun kärkikymmenikköön kategoriassa ”Ihmisläheisin työyhteisö” on osoitus yrityksen vahvasta sitoutumisesta työntekijöidensä hyvinvointiin ja avoimeen, ihmisläheiseen johtamiseen. Yrityksen menestys rakentuu selkeiden periaatteiden ja arvojen ympärille, jotka...
Lue lisää

Itä-Suomen yliopiston palkittu työelämäteko: ihmisläheinen työyhteisö luo yhteenkuuluvuutta ja hyvinvointia     Itä-Suomen yliopisto nousi viime vuonna esiin voittaen ihmisläheisin työelämäteko -palkinnon. Yliopistossa on onnistuttu kehittämään työyhteisöä, jossa ihmisläheisyys, yhteisöllisyys ja matala kynnys osallistua ovat...
Lue lisää

Medikumppani finalistina ihmisläheisen työelämän kilpailussa: Kohtaamisia, luottamusta ja inhimillistä johtamista terveydenhuollon arjessa    Medikumppani on suomalainen terveydenhuollonalan HR-kumppani, jonka ytimessä on ajatus oikeiden ammattilaisten saattamisesta oikeisiin työtehtäviin. Jo 20 vuoden ajan on Medikumppani tukenut suomalaista...
Lue lisää

Suomalaisella johtajalla on vankka liiketoimintaosaaminen, mutta tuottavuutta voitaisiin parantaa ihmisten johtamisen taitoja kohentamalla. Keskimääräisellä suomalaisella johtajalla vaikuttaa olevan hyvä liiketoimintaosaaminen, mutta kyky johtaa ihmisiä näyttäisi olevan suomalaisen johtajan heikkous. Näin on pääteltävissä Hälsan tutkimuksesta joka...
Lue lisää

Valmennusinvestoinnin vaikuttavuus ja tuotto Investoiminen johtamisen, tiimityön tai koko organisaatiokulttuurin kehittämiseen kiinnostaa monia henkilöstöammattilaisia ja johtajia. Tarve valmennukselle on monelle selvä, mutta epävarmuutta hankinnassa aiheuttaa usein tietämättömyys siitä, miten ja kuinka paljon valmennus vaikuttaa? Millainen...
Lue lisää