Uusi SELF LEADER -valmennusohjelma kampittaa työkykyhaastetta

25.11.2020

Uusi SELF LEADER -valmennusohjelma pureutuu laajaasti vaikuttavaan työkykyhaasteeseen. SELF LEADER:in avulla suomalaisista organisaatioista tehdään terveempiä ja toimintakykyisempiä!

Ilmoittaudu mukaan lanseeraukseen

SELF LEADER lyhyesti

• Uudenlainen itsensä johtamisen polku työterveyshuollon rinnalle.
• Valmennuksen toteutustapa on tukeutuu vahvasti pedagogiseen osaamiseen ja vaikuttavuuteen.
  • Mikä on minulle luontaista tekemistä?
  • Mikä minua kuormittaa?
  • Mistä saan energiaa?
• Tavoitteet taloudellisia ja inhimillisiä:
  • Vähäisemmät sairaspoissaolot
  • Vähäisemmät työkyvyttömyydet
  • Innostunut ja uudistuva henkilöstö
  • Pitkäkestoinen suorituskunto

Esittelemme SELF LEADER -valmennusohjelman kickoff-tilaisuudessa, johon pääset ilmoittautumaan alla olevalla lomakkeella.

Tilaisuudessa lisää tietoa:

• Mitkä ovat konseptin kokonaistavoitteet?
• Millä keinoilla vaikuttavuutta haetaan?
• Miten konsepti toimii työnantajan näkökulmasta?

Tilannekatsaus työkyvyttömyyseläkkeisiin

Suomalainen yhteiskunta on jatkuvassa muutoksessa ja murroksessa. Ihmiselämä muuttuu nopeutuvalla tahdilla. Korona kiihdytti muutosta entisestään. Ihmisten jaksaminen ja hyvinvointi on jälleen kerran uuden edessä.

Ihmisten jaksaminen ja hyvinvointi puhututtaa ja koskettaa kaikkien ihmisten lisäksi myös kaikkia organisaatioita. Työkyvyttömyydet ovat lähteneet nousuun, ja erityisesti mielenterveysongelmat ovat lisääntyvä työkyvyttömyyden syy myös nuorilla ikäpolvilla. Työkyvyttömyyseläkkeiden positiivinen kehitys (vähentyminen) on taittunut ja viime vuosina ongelma on alkanut kasvamaan.

Mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöiden osalta huomattava määrä nuoria ihmisiä on joutunut työkyvyttömyyseläkkeelle myös kuluneen viiden vuoden aikana. Kehitys on negatiivinen kaikissa alle 40-vuotiaiden ikäryhmissä.

Mielenterveyssyistä tapahtuva eläköityminen on tilastojen valossa mennyt tuki- ja liikuntaelinsairauksien edelle vuonna 2019. Mielenterveyssyistä eläköitymisiä oli vuonna 2019 33%, ja TULES oli syynä 31% eläköitymisistä.

Tutkimuksissa ilmenee, että Suomi on maailman onnellisin kansa – samanaikaisesti kuitenkin sairastumista ja työkyvyttömyyttä ilmaantuu hyvin voimakkaasti. Mistä tämä johtuu?

Voimakkaasti työkyvyttömyyden ehkäisyyn

Hälsa on ollut toteuttamassa tuhansia yksilövalmennuksia suomalaisissa organisaatioissa itsensä johtamisen, itsetuntemuksen ja esimiestyön kehittämiseen. Yksilövalmennus on 2020-luvun vaikuttavin henkilöstön valmentamisen työkalu. Nyt on aika lähteä hoitamaan laajaa ongelmaa vaikuttavalla ja aidosti ennaltaehkäisevällä toimintamallilla.

Lanseeraamme joulukuussa SELF LEADER -yksilövalmennusohjelman, jonka tavoitteena on suomalaisten organisaatioiden henkilöstön ja esimiesten itsensä johtamisen taitojen ja työkyvyn saaminen suomalaisten organisaatioden voimavaratekijäksi.

HALUATKO KUULLA LISÄÄ?

10.2. Taltuta burnout-kulttuuri -webinaarissa lanseeraamme myös Self Leader -valmennuksen.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan.