Itsetuntemus ja johtaminen -teemakuukausi

Tunne itsesi. Se on kaiken elämänviisauden alku.
Tätä itsetuntemus ja johtaminen -teemakuukautta vietetään huhtikuussa jo kolmatta kertaa.

Webinaarisarjassa on useita näkökulmia itsetuntemukseen, ihmisyyteen ja näiden johtamiseen. Webinaarit ovat suunnattu pitkälti esihenkilöille ja johtajille.

Ilmoittaudu mukaan yhteen tai useampaan webinaariin. Kutsumme webinaarisarjaan ilmoittautuneet kaikkiin teemakuukauden tapahtumiin.

Ilmoittaudu mukaan

”Ihminen, joka tietää paljon, on ehkä oppinut, mutta ihminen, joka ymmärtää itseään on älykäs. Ihminen, joka ohjaa muita on ehkä voimakas, mutta ihminen, joka hallitsee itsensä on vieläkin voimakkaampi.”
– Laotse

Mistä on kyse?

Itsetuntemus on kykyä havaita omia ajatuksia, tunteita, mielentiloja, käyttäytymistä, tarpeita, toiveita, toimintatapoja, vahvuuksia ja kehittämistarpeita. Se on avain itsensä johtamiseen sekä ihmisenä kasvuun ja kehitykseen.

Hyvä itsetuntemus on perusta itseluottamukseen, oman suorituskyvyn johtamiseen, tasapainoiseen elämään, hyviin ihmissuhteisiin, ihmissuhteita ja hyvään johtamiseen.

Huhtikuussa 2024 vietämme teemakuukautta, jonka tehtävänä on pysäyttää syventämään itsetuntemusta, henkilökohtaista kasvua ja näiden johtamista. Itsetuntemus ja johtaminen -teemakuukauden webinaarisarja lisää tietoisuuttasi itsetuntemuksen kokonaisuudesta, tarjoaa työkaluja henkilökohtaiseen kasvuun ja kehitykseen sekä vaikuttavaan johtamiseen.

Teemakuukauden webinaarisarja pitää sisällään viisi webinaaria:

Kun ilmoittaudut mukaan, saat ilmoitukset sähköpostiisi jokaisesta webinaarista erikseen ennen aloitusajankohtaa. Näin pääset mukaan kaikkiin mielenkiintoisiin webinaareihin yhdellä ilmoittautumisella.

1. Tunnetaidot onnistumisen johtamisessa
4.4. klo 8-9
Asiantuntijoina Maija Turtio ja Henri Karjula

Tunteiden vaikutus työelämässä
Tunneäly, mitä se on ja miten sitä voi kehittää?
Tunteiden ja onnistumisen johtaminen esimiestyön arjessa – tunteista eteenpäin vievää voimaa

–

2. Palautteen antaminen kehityksen sytykkeenä
11.4. klo 11.30-12.30
Asiantuntijoina Eeva Tikkanen ja Juha Martikainen

Terveen palautekulttuurin luominen, edellytyksenä psykologinen turvallisuus
Vaikuttava myönteinen ja rakentava palaute kilpailueduksi
Miksi rakentavan palautteen antaminen on niin vaikeaa ja miten onnistut siinä?
Työkaluja ja keinoja onnistuneen ja riittävän palautteen varmistamiseksi

–

3. Mielen hyvinvointi ja vireystilan säätely – ymmärrystä suorituskyvyn optimointiin
16.4. klo 15-16
Asiantuntijoina Sanna Hurme ja Lari Karjula

Muutos kuormittaa – mistä kuormitus syntyy?
Mielen hyvinvoinnin vaaliminen kuormittavissa tilanteissa
Vireystilan säätelyn keinot – optimaalisen vireystilan löytäminen

–

4. Miten johtoryhmä tai tiimi voisi paremmin hyödyntää persoonapiirteiden eroja?
26.4. klo 8.30-9.30
Asiantuntijoina Anu Kuhmonen ja Pasi Kouva

Miten johtoryhmä tai tiimi voi tulla tietoiseksi jäsententä persoonallisuuseroista?
Miten johtoryhmä/tiimi oppii arvostamaan erilaisuutta? Mitä arvostaminen edellyttää?
Miten persoonallisuuseroja voidaan hyödyntää?

–

5. Johtaja pullonkaulana – miten lisään vastuunottoa omalla toiminnallani?
29.4. klo 15-16
Asiantuntijoina Jari Kirsilä ja Topias Lehtola

Kuinka johtaja voi toimia haittana alaistensa itseohjautuvuudelle ja mistä se johtuu?
Miten hyötyä johtajalle on ”tokiottoisista” alaisista?
Miten edistää johtajana alaisten motivaatiota vastuun kantamiseen ja ottamiseen?
Konkreettisia esimerkkejä työelämän tilanteista

Ilmoittaudu mukaan