Pasi Kouva

Sosionomi, eMBA, Executive Coach, HHJ
Johtamisen valmentaja

”Johtajana kehittymisessä ei ole ylärajaa eikä maksimia.”

Minua sytyttää johtajien ja esimiesten coaching ja valmentaminen. Tärkein tavoitteeni on innostaa asiakkaani itsensä kehittämisestä. Asiakkaan onnistuminen ja kehittyminen ovat minulle tekemiseni mittareita.

Työn merkityksellisyys on minulle henkilökohtaisesti tärkeä asia. Johtajana kehittymisessä ei ole ylärajaa eikä maksimia. Se innostaa minua, sillä pystyn auttamaan esimiehiä ja johtajia saamaan käyttöön vielä hyödyntämättömiä ja tunnistamattomia vahvuuksiaan.

Coachina tapani on kysyä, haastaa sekä kannustaa muutokseen ja kehittymään.

Valmennuskieli: suomi

pasi@halsa.fi

Executive coaching?

Videotervehdys

Blogi & tapahtumat

 

Hyvä ihmisten johtaminen 1.0 OULU Kevät 2024

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Hyvä johtaminen 1.0 TORNIO Kevät 2024

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Hyvä johtaminen 1.0 HELSINKI Kevät 2024

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Hyvä johtaminen 1.0 KUOPIO Kevät 2024

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Hyvä johtaminen 1.0 SEINÄJOKI Kevät 2024

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Hyvä johtaminen 1.0 ETÄVALMENNUS Kevät 2024

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Psykologisen turvallisuuden paikka työelämässä

Tämän hetken kuumimmat johtamisopit liittyvät mm. työpaikan psykologiseen turvallisuuteen ja sen positiivisiin vaikutuksiin työssä jaksamiseen, henkilöstön tuottavuuteen ja yrityksen toiminnan kehittymiseen. Tutkija Amy Edmondsonin (Harvardin yliopisto) alunperin esittelemä käsite ja kiinnostus psykologista turvallisuutta kohtaan työelämässä...

Lue lisää

 

Hyvä johtaminen 1.0 ETÄVALMENNUS Syksy 2023

Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

 

Mitä esihenkilö tai johtaja voisi oppia Supernannyltä?

Olen monta kertaa esihenkilövalmennuksessa sanonut valmennettaville, että hyviä vinkkejä saa omaan johtamiseen katsomalla nyt taas telkkarissa pyörivää ohjelmaa Supernanny. Kysyviä katseita olen saanut siinä kohtaa, niin kuin arvaatte. Mitä tarkoitat, miten se liittyy johtamiseen? Siinähän...

Lue lisää

Minä vapaalla

Vapaa-ajalla ja palautumisella on suuri merkitys valmentajana onnistumiseen ja elämänlaatuun.

Viihdyn ja nautin ihmisten seurasta, mutta välillä kaipaan paljon luontoon, mökille ja omaan rauhaan rauhoittumaan.
Parhaiten minulla irtoaa työasiat mielestä, kun talviaikaan pääsee iltaisin tai viikonloppuisin vetämään kunnon hiihtolenkin raikkaassa ulkoilmassa. Vielä nautinnollisempaa on, jos sen pääsee tekemään Lapin tai Isosyötteen kauniissa maisemissa.

Luonnossa liikkuminen eri aktiviteeteissa on tärkeää minulle. Metsästys syksyllä, kalastus ja marjastus kesällä, metsänhoitotyöt tai mökkimaiseman puuston virittäminen silmiä hivelevään asentoon. Huomaan, että nämä ovat nykyään jättäneet mm. golfin vähemmälle.

Valmentamiseen ja ihmisten käyttäytymiseen liittyvä kirjallisuus on loputon innostajani. Ihmisestä ja itsestä oppiminen ei lopu koskaan ja täysin valmiiksi näissä taidoissa ei tule yhden elämän aikana, tapaan sanoa.

Sijoittamisen ja liiketoiminnan kehittämisen seuraamiseen käytän myös aikaa, mikä auttaa myös johdon valmentamisessa.

Asun Oulussa ja nautin muutostani takaisin tänne Helsinki-vuosien jälkeen. Valmennan täällä, mutta minulla on myös edelleen asiakkaita Etelä-Suomessa. Kannatti kuitenkin lähteä pohjoiseen.

Sosiaalinen media

Kaipaatko vahvistusta näihin?

  • Johtajana kehittyminen
  • Johtoryhmän kehittäminen
  • Johtajan itsetuntemus
  • Johtajan itsensä johtaminen
  • Esimiestyö

Jätä yhteystietosi ja Pasi ottaa sinuun yhteyttä lähipäivinä.

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.