Kiitos yhteydenotostasi
Palaamme sinulle mahdollisimman pian!
Sillä välin, voit halutessasi tutustua Hälsan tämän vuoden suosituimpiin webinaareihin tai viimeisimpiin blogiartikkeleihimme.
Webinaarissa pureudutaan muun muassa näihin:
Miten tunnetaidot tukevat palautteenantoa
Kuinka palautekulttuuri vauhdittaa suorituskykyä
Esihenkilön rooli avoimen keskustelun mahdollistajana
Asiantuntijat:
🗣️ Elli Holappa – Toimitusjohtaja, Jungle Juice Bar
🗣️ Maija Turtio – Certified Business Coach, Hälsa
Webinaarissa pureudumme muun muassa näihin:
Mitkä ovat tyypillisiä sudenkuoppia johtoryhmien toiminnassa? Mitkä tekijät erottavat keskinkertaiset johtoryhmät parhaiten menestyvistä? Miten kasvatte yhdessä – tiiminä, ei vain yksilöinä?
Asiantuntijat:
🗣️ Laura Christie – Toimitusjohtaja, Academic Work
🗣️ Juha Martikainen – Kokenut johtaja, Executive Coach, Hälsa
🗣️ Henri Karjula – Toimitusjohtaja, päävalmentaja, Hälsa
Tutustu uusimpiin artikkeleihimme
Palautekulttuuri – Elli Holappa
Palautekulttuuri – mitä tapahtuu, kun ihmiset oikeasti saavat palautetta? Monessa organisaatiossa palautteesta puhutaan paljon. Silti arjessa se jää usein kiireen, epävarmuuden tai varovaisuuden jalkoihin. Palaute annetaan kehityskeskustelussa, joskus vuosikellon pakottamana – ja siinä se. Ongelma...
Yrityskulttuurin johtaminen
Organisaatiokulttuurin johtaminen – strategian näkymätön mutta ratkaiseva voima Organisaatiokulttuurista puhutaan usein pehmeänä asiana. Jotain, joka “tukee” liiketoimintaa, mutta ei varsinaisesti ratkaise sitä. Ihmisläheinen työelämä -podcast haastaa tämän ajattelun suoraan: organisaatiokulttuuri ei ole liiketoiminnan sivutuote vaan...
Läsnäolo huippujohtajan taitona
Mitä läsnäolo tarkoittaa johtajan työssä ja miksi se on niin vaikuttavaa? Läsnäolo ei tarkoita pelkkää fyysistä paikallaoloa, vaan sitä, että olet aidosti läsnä, valmiina kuuntelemaan, aistimaan, reagoimaan ja kohottamaan johdettavat kohti tavoitteita! Ihmisläheinen työelämä...