Kiitos yhteydenotostasi
Palaamme sinulle mahdollisimman pian!
Sillä välin, voit halutessasi tutustua Hälsan suosituimpiin webinaareihin tai viimeisimpiin blogiartikkeleihimme.
Webinaarissa pureudutaan muun muassa näihin:
Miten tunnetaidot tukevat palautteenantoa
Kuinka palautekulttuuri vauhdittaa suorituskykyä
Esihenkilön rooli avoimen keskustelun mahdollistajana
Asiantuntijat:
🗣️ Elli Holappa – Toimitusjohtaja, Jungle Juice Bar
🗣️ Maija Turtio – Certified Business Coach, Hälsa
Webinaarissa pureudumme muun muassa näihin:
Mitkä ovat tyypillisiä sudenkuoppia johtoryhmien toiminnassa? Mitkä tekijät erottavat keskinkertaiset johtoryhmät parhaiten menestyvistä? Miten kasvatte yhdessä – tiiminä, ei vain yksilöinä?
Asiantuntijat:
🗣️ Laura Christie – Toimitusjohtaja, Academic Work
🗣️ Juha Martikainen – Kokenut johtaja, Executive Coach, Hälsa
🗣️ Henri Karjula – Toimitusjohtaja, päävalmentaja, Hälsa
Tutustu uusimpiin artikkeleihimme
Janne Ranta | Ajatuksia huomioimisesta
Vanha suomalainen sananlasku tietää kertoa, että ”kun yhdelle kumartaa niin toiselle pyllistää”. Tämä sananlasku on harkinnanarvoinen myös työntekijöiden kiittämisessä ja palkitsemisessa, vaikka usein saatetaan yksinkertaistaen ajatella, että yhden palkitseminen ei ole muilta pois. Ideaalimaailmassa...
”Ihmisläheisyys ei ole höttöä” | Nitor osoittaa, miltä työelämän seuraava kilpailuetu näyttää
Mitä tapahtuu, kun työpaikkaa johdetaan enemmän yksittäisten mittareiden kuin ihmisten kautta? Janne Järvisen, Senior People Partner, Nitor, mukaan vastaus on yksinkertainen: ”Yksinkertaisimmillaan käy niin, ettei saada ihmisiä mukaan. Luontainen aloitteellisuus ja luovuus eivät pääse...
Ihmisläheinen johtaminen vaatii rohkeutta | Ieva Salmela
Puhumme paljon strategiasta, tehokkuudesta, kasvusta ja tuloksista. Silti uskomme siihen, että työelämässä yksi asia ratkaisee lopulta enemmän kuin mikään muu: se, millaista on tulla johdetuksi. Harva muistaa vuosien päästä kaikkia hänelle asetettuja tavoitteita tai mittareita....