Kiitos yhteydenotostasi
Palaamme sinulle mahdollisimman pian!
Sillä välin, voit halutessasi tutustua Hälsan suosituimpiin webinaareihin tai viimeisimpiin blogiartikkeleihimme.
Webinaarissa pureudutaan muun muassa näihin:
Miten tunnetaidot tukevat palautteenantoa
Kuinka palautekulttuuri vauhdittaa suorituskykyä
Esihenkilön rooli avoimen keskustelun mahdollistajana
Asiantuntijat:
🗣️ Elli Holappa – Toimitusjohtaja, Jungle Juice Bar
🗣️ Maija Turtio – Certified Business Coach, Hälsa
Webinaarissa pureudumme muun muassa näihin:
Mitkä ovat tyypillisiä sudenkuoppia johtoryhmien toiminnassa? Mitkä tekijät erottavat keskinkertaiset johtoryhmät parhaiten menestyvistä? Miten kasvatte yhdessä – tiiminä, ei vain yksilöinä?
Asiantuntijat:
🗣️ Laura Christie – Toimitusjohtaja, Academic Work
🗣️ Juha Martikainen – Kokenut johtaja, Executive Coach, Hälsa
🗣️ Henri Karjula – Toimitusjohtaja, päävalmentaja, Hälsa
Tutustu uusimpiin artikkeleihimme
Johtajan oma hyvinvointi – Nina Lyytinen
Hyvinvoiva johtaja ei ole bonus. Hän on edellytys. Tämä ajatus nousee vahvasti esiin Ihmisläheinen työelämä -podcastin jaksossa, jossa Henri Karjula ja Lari Karjula keskustelevat työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi Nina Lyytisen kanssa johtajan kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista. Kyse...
Palautekulttuuri – Elli Holappa
Palautekulttuuri – mitä tapahtuu, kun ihmiset oikeasti saavat palautetta? Monessa organisaatiossa palautteesta puhutaan paljon. Silti arjessa se jää usein kiireen, epävarmuuden tai varovaisuuden jalkoihin. Palaute annetaan kehityskeskustelussa, joskus vuosikellon pakottamana – ja siinä se. Ongelma...
Yrityskulttuurin johtaminen
Organisaatiokulttuurin johtaminen – strategian näkymätön mutta ratkaiseva voima Organisaatiokulttuurista puhutaan usein pehmeänä asiana. Jotain, joka “tukee” liiketoimintaa, mutta ei varsinaisesti ratkaise sitä. Ihmisläheinen työelämä -podcast haastaa tämän ajattelun suoraan: organisaatiokulttuuri ei ole liiketoiminnan sivutuote vaan...