Janne Karjula

Kauppatieteiden maisteri
Toimitusjohtaja
”Yksilöt, tiimit ja työyhteisöt tasolle 2.0 ja yli”

Missioni on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä tunnistamaan paremmin omat vahvuutensa ja voimavaransa.

Tämän päivän työyhteisöjä vaivaa usein kiire ja suorittamisen pakkotahtisuus, mitkä heijastuvat hyvinvointiin ja ilmapiiriin negatiivisesti.

Tarvitaan enemmän aikaa itseä motivoivien, innostavien ja energisoivien asioiden kalenteroimiseen.

Joka päivä olisi hyvä olla vähintään yksi huippuhetki, jota aamulla herätessäsi innolla odotat.

Työyhteisöjen osalta kiire ohjaa suorittamiseen – ei välttämättä uudistumiseen, luovuuteen ja hyvinvointiin. Suorittaminen on äärimmäisen tärkeä osa onnistunutta ja menestyvää toimintakulttuuria, mutta vielä tärkeämpää on, että jokainen pääse itse laatimaan oman työnsä tavoitteet – tavoitteet, jotka innostavat, energisoivat ja motivoivat.

Ota yhteyttä:
janne@halsa.fi
045 631 4322

Videotervehdys

Sosiaalinen media

 

Johtoryhmissä jää valtavasti potentiaalia käyttämättä

Hälsan kahden vuoden aikana kerätty data Älykäs johtoryhmä -arvioinnista paljastaa, että suomalaiset johtoryhmät toimivat keskiarvollisesti melko hyvin. Hälsan asiantuntijan Sanna Vähänen ja Juha Martikainen näkevät, että johtoryhmissä jää vielä valtavasti positiivista potentiaalia käyttämättä. Arviointi toteutuu...

Lue lisää

 

Hälsan hallitus vahvistuu – tavoitteena vaikuttavimmat valmennukset johdon ja työyhteisöjen kehittämiseen

Suomen johtaviin työyhteisöjen ja johdon valmennuksiin erikoistunut Hälsa ja viime vuonna yhdistyneet Pertec Consulting tähtäävät Suomen vaikuttavimmaksi johdon ja työyhteisöjen valmentajaksi. Hälsa vahvistaa strategista osaamistaan kolmella hallituksen jäsenellä 1.9.2020 alkaen.   Hallitukseen jäseniksi tulevat Mikko...

Lue lisää

 

Yrityskulttuuri on parhaimmillaan häikäisevä kilpailuetu

Jokaisella yrityksellä on yrityskulttuuri, mutta mistä se muodostuu, miten sitä kehitetään ja miksi se voi olla parhaimmillaan kilpailuetu?

Lue lisää

Minä vapaalla

Vapaalla saan energiaa erityisesti urheilusta, ystävistä ja perheestä sekä (ääni)kirjoista. Päivittäinen hyvä treeni on useimmiten jääkiekko tai voimaharjoitus kuntosalilla. Tennistä pelaan kesäisin paljon, jopa 3-4 kertaa viikossa. Juokseminen on myös mielekäs kesäharrastus.

Liikunnan lisäksi vapaa-ajalla kuuntelen paljon kirjoja. Niistä saan myös paljon energiaa.

Minulle inspiroivia kirjoja on ollut muun muassa:
Kai Hellbom: Johtamisen Nyt – Tietoinen läsnäolo johtajuuden kivijalkana
Tommy Hellsten: Elämän paradoksit
Erik Bertrand Larssen: Paras
Matti Alahuhta: Johtajuus – Kirkas suunta ja ihmisten voima,
Erkka Westerlund: Elämän Peliä