Janne Karjula
Kauppatieteiden maisteri
Myyntijohtaja
”Yksilöt, tiimit ja työyhteisöt tasolle 2.0 ja yli”
Missioni on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä tunnistamaan paremmin omat vahvuutensa ja voimavaransa.
Tämän päivän työyhteisöjä vaivaa usein kiire ja suorittamisen pakkotahtisuus, mitkä heijastuvat hyvinvointiin ja ilmapiiriin negatiivisesti.
Tarvitaan enemmän aikaa itseä motivoivien, innostavien ja energisoivien asioiden kalenteroimiseen.
Joka päivä olisi hyvä olla vähintään yksi huippuhetki, jota aamulla herätessäsi innolla odotat.
Työyhteisöjen osalta kiire ohjaa suorittamiseen – ei välttämättä uudistumiseen, luovuuteen ja hyvinvointiin. Suorittaminen on äärimmäisen tärkeä osa onnistunutta ja menestyvää toimintakulttuuria, mutta vielä tärkeämpää on, että jokainen pääse itse laatimaan oman työnsä tavoitteet – tavoitteet, jotka innostavat, energisoivat ja motivoivat.
Ota yhteyttä:
Videotervehdys
Sosiaalinen media
Hyvä johtaminen 1.0 -webinaari
Valmennuksessa aiheina mm. esihenkilön monet roolit, erilaisuus ja valmentava johtaminen.
Miten säilyttää yhteisöllisyys etätyöaikana?
Yhteenkuuluvuus on ihmisen perustarve ja etätyöaika luo suuria haasteita yhteisöllisyydelle työyhteisöissä.
Johtoryhmissä jää valtavasti potentiaalia käyttämättä
Hälsan kahden vuoden aikana kerätty data Älykäs johtoryhmä -arvioinnista paljastaa, että suomalaiset johtoryhmät toimivat keskiarvollisesti melko hyvin. Hälsan asiantuntijan Sanna Vähänen ja Juha Martikainen näkevät, että johtoryhmissä jää vielä valtavasti positiivista potentiaalia käyttämättä. Arviointi toteutuu...
Minä vapaalla
Vapaalla saan energiaa erityisesti urheilusta, ystävistä ja perheestä sekä (ääni)kirjoista. Päivittäinen hyvä treeni on useimmiten jääkiekko tai voimaharjoitus kuntosalilla. Tennistä pelaan kesäisin paljon, jopa 3-4 kertaa viikossa. Juokseminen on myös mielekäs kesäharrastus.
Liikunnan lisäksi vapaa-ajalla kuuntelen paljon kirjoja. Niistä saan myös paljon energiaa.
Minulle inspiroivia kirjoja on ollut muun muassa:
Kai Hellbom: Johtamisen Nyt – Tietoinen läsnäolo johtajuuden kivijalkana
Tommy Hellsten: Elämän paradoksit
Erik Bertrand Larssen: Paras
Matti Alahuhta: Johtajuus – Kirkas suunta ja ihmisten voima,
Erkka Westerlund: Elämän Peliä
Tiimikavereiden kommentteja Jannesta:
”Erinomainen kuuntelija”
”Vakaa ja eteenpäin menevä”
”Ahkera, ajatteleva, empaattinen”
”Positiivinen esimerkki”
Parhaat Hälsan artikkelit
Miten suomalaiset työssäkäyvät jaksavat? Älykäs Itsensä johtaminen 2020 tutkimustulokset
Mitä on coaching ja mitä lisäarvoa se voi tuoda juuri sinulle?
Johtoryhmissä jaa valtavasti potentiaalia käyttämättä?
Millainen on moderni kehityskeskustelu?
Mitä on hyvä ihmisten johtaminen?
Psykologinen turvallisuus kohentaa oppimista, tehokkuutta ja turvallisuutta
Haluatko hyviä onnistumisia?
Jätä yhteystietosi ja Janne ottaa sinuun yhteyttä.
