Lataa Johda uuvuttamatta -itsearvio
Uupumuksen torjunta johtamisella on mahdollista.
Tämä itsearvio auttaa sinua hahmottamaan, miten voit kehittää johtamistasi.
Kuinka hyvin osaat johtaa uuvuttamatta alaisiasi ja kollegoitasi?
Lataa Johda uuvuttamatta -itsearvio
Uupumuksen torjunta johtamisella on mahdollista.
Johtamisella vaikutetaan ihmisiin työssä, mutta vaikutus voi yltää työn ulkopuolelle. Johtamisella voit tukea johdettavan mieltä, ja auttaa johdettavaa myös kasvamaan.
Uupumuksen monitahoisuuden hahmottaminen voi olla vaikeaa.
Uupumusten torjuminen johtamisen kautta ei ole mitään erillisiä temppuja, vaan nimenomaan hyvää arjen johtamista.
Tämä itsearvio auttaa sinua hahmottamaan, minkälaisilla asioilla on väliä.
Ota Johda uuvuttamatta -itsearvio talteen sähköpostiisi pdf-tiedostona
Itsearvion on laatinut lääkäri ja valmentaja Lari Karjula
Lari on toiminut lääkärinä terveyskeskuksissa, sairaalassa, julkisella ja yksityisellä puolella. Vuonna 2022 Lari kirjoitti menestyskirjan Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta. Lari valmentaa enimmäkseen johtajia ja esihenkilöitä auttaen heitä varmistamaan oman ja alaistensa jaksamisen ja suorituskyvyn.
Itsearviossa pääset antamaan kustakin väittämästä itsellesi pisteet 0-10. Nolla tarkoittaa, että olet omalla kohdallasi väittämästä täysin eri mieltä. Kymmenen tarkoittaa, että olet väittämän osalta täysin samaa mieltä.
Miten pärjäsit itsearviossa?
Kokonaispisteet eivät ole kaikkein oleellisin asia, vaan tärkeintä on tunnistaa: mikä osa-alue toimii ja mikä kaipaa huomiota.
- Väittämät tasolla 9-10 on selvästi sinulla kunnossa.
- Väittämä tasolla 7 tai yli ei ole todennäköisesti kiireellisin kehityskohta.
- Alle 7 tason kohdissa pohdi, mitä voisit arjessa kehittää?
Saitko yli 100 pistettä?
Kokonaispisteiden ollessa 100+, olet todella hyvällä tasolla. Pyri levittämään hyvää myös esihenkilökollegoillesi.
Saitko 80–100 pistettä?
Kokonaispisteiden ollessa 80–100 olet hyvällä tasolla, mutta sinulla on joitan kohtia, mihin olisi hyvä kiinnittää huomiota. Laita nämä osa-alueet kuntoon, niin olet vahvalla tiellä.
Saitko alle 80 pistettä?
Kokonaispisteiden jäädessä alle 80/120, sinulla on todennäköisimmin useita kohtia, joihin sinun olisi hyvä kiinnittää huomiota. Pysähdy ja ota vastaan apua, jotta pääset kehittymään esihenkilönä.
Saitko alle 60 pistettä?
Kokonaispisteiden jäädessä alle 60, suosittelen ottamaan pikaisesti apua vastaan ja miettimään, miten johtamisen suuntaa voidaan korjata.