Johtaja²
Huippuunsa hiottu pedagogiikka vie valmennukseen valitut inspiroivalle matkalle tulevaisuuden johtamiseen.
Parasta ainesta johtamiseen
Uudenlainen valmennuksemme kokoaa 12 huipputason johtajaa oppimaan parhailta valmentajilta – voidaanhan timanttiakin hioa ainoastaan toisella timantilla.
Johtaja² -valmennuksen pedagogiikka ja rakenne on mietitty viimeistä piirtoa myöten.
Kuuden valmennuskerran kokonaisuus on paljon muuta kuin kuusi yhteistä kohtaamista.
Valmennettavat lähtevät matkalle, joka kantaa aivan uusiin ulottuvuuksiin.
”Nyt tarvitaan Bond-kyvykkyyttä eli kylmäpäistä harkintaa ja Koskela-kosketusta eli arvoankkuroitua luotettavuutta sekä inhimillistä lämpöä.”
Esa Saarinen
Päävalmentajana Erkka Westerlund
Haluan tuoda työkaluja oman henkisen pääoman kasvattamiseen ja samalla toisten ihmisten henkiseen kehittämiseen – ihmisten ”lukemiseen”, empatiakykyyn sekä dialogiseen reflektointiin eli kokonaisuutena oivalluttamiseen.
Toinen kokonaisuus on yhdessä tekeminen. Tuon näkemystä niihin tekijöihin, joiden avulla rakennetaan menestyvä tiimi.
Esa Saarinen
Nyt tarvitaan Bond-kyvykkyyttä eli kylmäpäistä harkintaa ja Koskela-kosketusta eli arvoankkuroitua luotettavuutta sekä inhimillistä lämpöä.
Haluan auttaa ihmisiä vahvistumaan siinä, minkä he tarkemmin ajatellen tietävät sydämessään oikeaksi. Tämä vaatii ajattelun ajattelua ja mielen avaamista tehtävälistojen tuolle puolen.
Kaikilla valmentajilla on samansuuntainen arvomaailma, sama usko Suomeen ja suomalaisiin sen tekijöinä, mikä pitää tehdä.
Juha Martikainen
Kaikki johtaminen lähtee itsensä johtamisesta ja kaikki itsensä johtaminen lähtee itsensä tuntemisesta. Mitä paremmin tuntee itsensä, sitä paremmin tietää omat vahvuutensa sekä sudenkuoppansa.
Lisäksi kaikessa tiimityössä tunneälyn merkitys korostuu kaiken aikaa.
Kukaan johtaja ei tee menestystä yksin, ja johtoryhmien paremmassa hyödyntämisessä onkin valtava potentiaali.
Henri Karjula
Hälsalainen valmennuspedagogiikka kannustaa ihmisiä aktiivisuuteen, jossa osallistujat ovat aktiivisia toimijoita.
Omalla pedagogisella osaamisella pystyn tarjoamaan johtajille oppimisympäristön, jossa johtajat pääsevät laadukkaan dialogin avulla reflektoimaan omaa tekemistään ja terävöittämään ajatteluaan. Autamme johtajia kasvamaan, onnistumaan ja kehittymään parhaaseen potentiaaliin.
Lari Karjula
Yhteiskunta ja yritykset ovat kiihtyvässä tahdissa uuden äärellä. Tulevaisuus on valoisa, hienoja asioita tapahtuu ja erinomaisia tyyppejä tulee työelämään.
Kun katsotaan isoa kuvaa, siellä kytee kuitenkin merkittäviä haasteita, jotka tulevat koskettamaan ennen kaikkea yhteiskunnallisesti ja työyhteisötasolla etenkin isompia työnantajia. Tartutaan näihin haasteisiin nyt ennakoimalla, yhdessä.
Haluatko keskustella valmennuksesta tarkemmin?
Johtaja² -valmennuksen aiheet
Johtamis- ja kohtaamiskulttuurin murros – Erkka Westerlund
-
- Kohti yksilöiden johtamista
- Henkisen pääoman kehittäminen
- Kohti hyvinvoinnin ja ilmapiirin johtamista
Johtajan itsetuntemus – Juha Martikainen
-
- Tärkein johtamistaito tulevaisuudessa: itsetuntemus
- Tunneäly tulevaisuuden johtamisessa
- Johtoryhmän kehittyminen
Systeemiäly ja yhteistyön maaginen noste – Esa Saarinen
-
- Ajattelutaito ihmisten ja koneiden taistossa
- Ihmisyyden supervoima
Ihmisläheisen kulttuurin johtaminen – Lari Karjula
-
- Kulttuurin johtaminen suunnitelmallisesti
- Ihmisläheisen kulttuurin kulmakivet
- Kulttuurimittari ja muutos
Uudistumiskyky ja ihmisläheinen kulttuuri – Henri Karjula
-
- Miten työyhteisö valmennetaan muutokseen?
- Itsensä johtamisen vaatimukset 2020-luvulla ja tulevaisuudessa
- Tulevaisuuden kuormitustekijät
Menestyvän tiimin rakentaminen – Erkka Westerlund
-
- Huippujoukkueen rakentaminen
- Yhdessä tekeminen – pienet kehitystiimit
- Motivaation johtaminen
Valmennukseen sisältyy
- WorkPlace Big Five -persoonallisuusanalyysi ja haastattelu
- Tulevaisuuskeskustelu Erkka Westerlundin kanssa
- Firstbeat Life käyttöön yhdeksi vuodeksi
- Yksi henkilökohtainen valmennus Firstbeatin pohjalta
- Useita erilaisia itsearvioita ja työkaluja
- Johtoryhmän toimivuusarvio valmennettavan johtoryhmälle
- Vertaismentorointi läpi valmennuksen
Kenelle?
Valmennus on johtoryhmän jäsenille, henkilöstöjohtajille ja toimitusjohtajille.
Aikataulu
Seuraava ryhmä aloitetaan vuoden 2023 alussa.
Paikka
Valmennukset toteutetaan Helsingissä.
Hinnoittelu
Kuusi valmennuspäivää, kokonaishinta 5 900 € (+ alv 24 %), sisältää valmennuksen, materiaalit ja tarjoilut.
Haluatko lisätietoja? Oletko kiinnostunut?
Täytä alla oleva lomake, olemme sinuun yhteydessä ja tiedotamme kun aikataulut selviävät. Valmennusryhmään otetaan 12 henkilöä.