Työstä hyvinvointia
Satsaa johtamiseen, hyvinvointiin ja ilmapiiriin. Lataat uutta, kestävää virtaa matkalle menestykseen!
Hyvinvoinnin ytimessä
Työskentelemme hyvän johtamisen ja hyvinvoinnin puolesta. Päämäärämme on edistää yksilöiden, tiimien ja koko organisaatioiden uudistumista, hyvinvointia ja tehokkuutta.
Tarjoamme vaikuttavaa valmentamista yrityksille räätälöityinä kokonaisuuksina sekä kaikille avoimissa huippuseminaareissa ja webinaareissa. Inspiroivat, korkeakoulutetut valmentajamme vievät johtamisen ja työssä jaksamisen lujalle ja tulokselliselle pohjalle.
Hyvä
johtaminen
Itsensä
johtaminen
Tiimi-
valmennus
Muut webinaarit
Etäjohtaminen: kannustavaa yhteydenpitoa vai ahdistavaa kontrollointia
Usean organisaation menetyksen merkittävimmäksi tekijäksi on viime viikkoina noussut kyky johtaa etänä. Etäjohtamisessa hyvät ihmisten johtamisen taidot korostuvat. Mitkä ovat onnistuneen etäjohtamisen kulmakivet?
lue lisää Stressinhallinta ja palautuminen – timanttiset eväät poikkeusoloihin
Palautuminen ja stressi ovat tämän päivän työelämän kestohaasteita.
Mikä on riittävä määrä palautumista? Miten ehdin palautua arjen tohinoiden keskellä riittävästi?
Miten meidän tulee valmistautua tulevaisuuden tekoäly-yhteiskuntaan?
Mika Aaltonen ja Pentti Sydänmaanlakka pohtivat ihmisen roolia, työtä, organisointia ja johtamista tulevaisuuden tekoäly-yhteiskunnassa uutuuskirjojensa pohjalta.
lue lisääBlogi
”Otetaan fyysistä etäisyyttä, mutta henkistä läheisyyttä.” – Kuinka johtaa etäällä, mutta läsnä ollen?
Mitä on hyvä etäjohtaminen ja -esimiestyö? Millaista on laadukas etävuorovaikutus ja -yhteistyö? Millaisia itsensä johtamisen taitoja tarvitaan etätyöskentelyssä?
lue lisää
Katosiko tiimisi tyhjyyteen? Työkaluja etäläsnäoloon
Moni organisaatio toimi kokonaan etänä jo ennen koronakriisiä ja nyt on hyvä kuulla muutama vinkki, miten ja millaisilla työkaluilla johtamisen etänä saa onnistumaan.
lue lisää
Juha Martikainen: Johtaminen poikkeustilanteissa
On kirjoitettu paljon blogitekstejä etäjohtamisesta ja poikkeusolojen juridisista työnantajan oikeuksista. Tässä blogitekstissä Hälsan executive coach Juha Martikainen keskittyy keinoihin, joilla pidetään yritys pystyssä poikkeustilanteessa tehokkaammalla...
lue lisääAsiakaskokemuksia
”Hälsan tapa toteuttaa valmennukset yksilöllisesti, henkilön omat tarpeet huomioiden, on ehdottomasti tuloksekkain. Kun työntekijä pääsee itse määrittelemään tavoitteensa ja saa henkilökohtaista palautetta valmennuksista tai mittauksista, on hän sitoutuneempi pääsemään maaliin.”
Satu-Marjut Peltokoski
Johtava asiantuntija, henkilövakuuttaminen
LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö
Asiakaskokemuksia
”Hälsan työhyvinvointiohjelman kartoituksessa valittujen keskeisten teemojen pohjalta jokainen toimihenkilömme sai erinomaiset valmiudet ja työkalupakin oman työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.”
Lotta Sillanpää
Operatiivinen johtaja
Howden Finland Oy
Asiakaskokemuksia
”Saimme heti tuloksia Hälsan esimiesvalmennuksella. Erityisesti parantunut kommunikaatio ja luottamus koko työyhteisössä ovat nostaneet me-hengen uuden tasolle. Myös kynnys puhua päivittäisistä asioista madaltui merkittävästi.”
Joni Helokivi
Toimitusjohtaja
Kuljetusliike Helokivi Oy
Asiakaskokemuksia
"Valmennuksen vaikuttavuus syntyi arjen oivalluksista henkilöstön oman hyvinvoinnin ja palautumisen suhteen. Hälsan valmentajat toimivat ammattitaitoisesti ja aktiivisesti sekä suunnittelu- että toteutusvaiheessa, ja henkilöstömme antoi positiivista palautetta erityisesti valmentajien innostavasta tyylistä."
Laura Alalauri
Työkykypäällikkö
Are