Työstä hyvinvointia
Satsaa työyhteisön hyvinvointiin ja ilmapiiriin. Lataat uutta, kestävää virtaa matkalle menestykseen!
Hyvinvoinnin ytimessä
Parhaimmillaan työ vahvistaa yksilön kokonaisvaltaista hyvinvointia. Räätälöitävät valmennuksemme nostavat työssä jaksamisen uudelle tasolle: työssä voi myös palautua ja saada virtaa arjen pyörittämiseen.
Inspiroivat, korkeakoulutetut valmentajamme vievät niin itsensä kuin muiden johtamisen organisaatiossasi lujalle ja tulokselliselle pohjalle.
Itsensä
johtaminen
Ihmisten
johtaminen
Tiimi-
valmennus
Blogi
Alf Rehn: ”Emme me luota kehenkään, joka muuttuu kuin tuuliviiri”
Työhyvinvoinnin johtamisen huippuseminaarissa yhtenä puhujana loistaa Alf Rehn otsikolla ”Luottamus, johtaminen ja luovat kulttuurit”.
lue lisää
Presenteismi on työyhteisöjen pöpö, joka tarttuu
Onko kollegasi tai sinä itse tullut joskus töihin kipeänä ja huomannut kuinka bakteerit lähtevät leviämään työkaverilta toiselle? Ehkä yhtäkkiä olette tilanteessa, jossa kukin on vuorollaan kipeänä saman taudin vuoksi?
lue lisää
Muuttumattomuuden asenne vai kasvun asenne?
Asenteella on väliä. Se vaikuttaa, että miten opit uusia taitoja, kehität itseäsi, suhtaudut haasteisiin ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiisi. Tämän takia kasvun asenne on tärkeä työkalu, joka sinun on parasta lisätä työkalupakkiisi.
lue lisääAsiakaskokemuksia
”Hälsan tapa toteuttaa valmennukset yksilöllisesti, henkilön omat tarpeet huomioiden, on ehdottomasti tuloksekkain. Kun työntekijä pääsee itse määrittelemään tavoitteensa ja saa henkilökohtaista palautetta valmennuksista tai mittauksista, on hän sitoutuneempi pääsemään maaliin.”
Satu-Marjut Peltokoski
Johtava asiantuntija, henkilövakuuttaminen
LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö
Asiakaskokemuksia
”Hälsan työhyvinvointiohjelman kartoituksessa valittujen keskeisten teemojen pohjalta jokainen toimihenkilömme sai erinomaiset valmiudet ja työkalupakin oman työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.”
Lotta Sillanpää
Operatiivinen johtaja
Howden Finland Oy
Asiakaskokemuksia
”Saimme heti tuloksia Hälsan esimiesvalmennuksella. Erityisesti parantunut kommunikaatio ja luottamus koko työyhteisössä ovat nostaneet me-hengen uuden tasolle. Myös kynnys puhua päivittäisistä asioista madaltui merkittävästi.”
Joni Helokivi
Toimitusjohtaja
Kuljetusliike Helokivi Oy