Työstä hyvinvointia

Satsaa työyhteisön hyvinvointiin ja ilmapiiriin. Lataat uutta, kestävää virtaa matkalle menestykseen!

Hyvinvoinnin ytimessä

Parhaimmillaan työ vahvistaa yksilön kokonaisvaltaista hyvinvointia. Räätälöitävät valmennuksemme nostavat työssä jaksamisen uudelle tasolle: työssä voi myös palautua ja saada virtaa arjen pyörittämiseen.

Inspiroivat, korkeakoulutetut valmentajamme vievät niin itsensä kuin muiden johtamisen organisaatiossasi lujalle ja tulokselliselle pohjalle.

Oulu
Hyvä johtaminen 1.0
2020

Kiertueella aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Lue lisää

Valmennuksia lähtee käyntiin seitsemällä paikkakunnalla:
Helsinki
Oulu
Kuopio
Kokkola
Vaasa
Joensuu
Pietarsaari (sv)

Muut tilaisuudet

Vaasa
Hyvä johtaminen 1.0
2020

Joensuu
Hyvä johtaminen 1.0
2020

Oulu
Hyvä johtaminen 1.0
2020

Työhyvinvointi suomalaisten työyhteisöjen menestystekijä ja megatrendi 2020-luvulla

Johtamisen ja työhyvinvoinnin yritysvalmennus on tämän päivän työelämän megatrendi, joka tulee ennestään korostumaan vuosikymmenen vaihteessa. Yritykset satsaavat yksilön kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Yhtenä kantavana teemana on stressinhallinta ja palautuminen. –...

Lue lisää

Blogi

Työhyvinvointi suomalaisten työyhteisöjen menestystekijä ja megatrendi 2020-luvulla

Johtamisen ja työhyvinvoinnin yritysvalmennus on tämän päivän työelämän megatrendi, joka tulee ennestään korostumaan vuosikymmenen vaihteessa. Yritykset satsaavat yksilön kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Yhtenä kantavana teemana on stressinhallinta ja palautuminen. –...

lue lisää

Luottamuksen rakentaminen ja Peili-käyttäytymisprofiili

Luottamus on työyhteisön liima, joka pitää kaikkein erilaisimmatkin palikat kasassa. Kun työpaikalla vallitsee luottamuksen ilmapiiri, niin ihmiset keskustelevat avoimesti niistä kaikista vaikeimmistakin asioista, kuuntelevat ja kohtaavat toisensa aidosti, ottavat...

lue lisää

Webinaari: Kuinka palautuminen auttaa johtajaa menestymään

Unesta ja palautumisesta puhutaan paljon, mutta tiedämmekö kuitenkaan, mitä palautuminen on ja miten sen voi saavuttaa. Ilman riittävää palautumista kehomme ylikuormittuu, joka heikentää kokonaisvaltaista hyvinvointiamme. Vain palautumalla hyvin saamme enemmän aikaan...

lue lisää

Asiakaskokemuksia

”Hälsan tapa toteuttaa valmennukset yksilöllisesti, henkilön omat tarpeet huomioiden, on ehdottomasti tuloksekkain. Kun työntekijä pääsee itse määrittelemään tavoitteensa ja saa henkilökohtaista palautetta valmennuksista tai mittauksista, on hän sitoutuneempi pääsemään maaliin.”

Satu-Marjut Peltokoski

Johtava asiantuntija, henkilövakuuttaminen
LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö

Asiakaskokemuksia

”Hälsan työhyvinvointiohjelman kartoituksessa valittujen keskeisten teemojen pohjalta jokainen toimihenkilömme sai erinomaiset valmiudet ja työkalupakin oman työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.”

Lotta Sillanpää

Operatiivinen johtaja
Howden Finland Oy

Asiakaskokemuksia

”Saimme heti tuloksia Hälsan esimiesvalmennuksella. Erityisesti parantunut kommunikaatio ja luottamus koko työyhteisössä ovat nostaneet me-hengen uuden tasolle. Myös kynnys puhua päivittäisistä asioista madaltui merkittävästi.”