Työstä hyvinvointia
Satsaa johtamiseen, hyvinvointiin ja ilmapiiriin. Lataat uutta, kestävää virtaa matkalle menestykseen!
Hyvinvoinnin ytimessä
Työskentelemme hyvän johtamisen ja hyvinvoinnin puolesta. Päämäärämme on edistää yksilöiden, tiimien ja koko organisaatioiden uudistumista, hyvinvointia ja tehokkuutta.
Tarjoamme vaikuttavaa valmentamista yrityksille räätälöityinä kokonaisuuksina sekä kaikille avoimissa huippuseminaareissa ja webinaareissa. Inspiroivat, korkeakoulutetut valmentajamme vievät johtamisen ja työssä jaksamisen lujalle ja tulokselliselle pohjalle.
Muut tilaisuudet
Muut webinaarit
Aikaansaamisen taika
Marita Haapasalo ja Satu Pihlaja keskustelemassa ajankäytön hallinnasta, aikaansaamisesta, tavoitteista ja unelmista. Miten etenet kohti tavoitteitasi?
Tunnetaidot: Miten johtaa tunteita?
Tunteita, tunnetaitoja ja tunteiden johtamista työelämässä ei voida enää sivuuttaa. Webinaarissa asiantuntijoina Susanna Rahkamo ja Camilla Tuominen.
Tunnetaidot ja voittava kulttuuri
Tunnetaidot ovat tänä päivänä merkittävä tekijä voittavaa kulttuuria rakennettaessa. Tommy Hellsten vieraana Janne Karjulan moderoimassa webinaarissa!
Blogi
Millainen on moderni kehityskeskustelu?
Moderni kehityskeskustelu on esimiehen ja alaisen välinen avoin dialogi, jolla molemmat osapuolet saavat työkaluja kehittymiseen.
Painonpudotus pysyvästi – viisi avainta onnistumiseen
Pysyvä painonpudotus ja pysyvästi parempi elämä. Haluatko viimein onnistua ja lopettaa jojoilun? Onnistumisen avaimia on viisi – lue lisää!
Johtaja: Osaatko ja ehditkö reflektoida?
Itsereflektiolla merkittäviä muutoksia omaan ajatteluun, tunteisiin, toimintaan ja siten tavoitteiden saavuttamiseen Itsereflektiolla tarkoitetaan oman toiminnan itsearviointia ja tarkastelua, jotta saa joko tarkemmat silmät omaan itseensä ja tarvittaessa muuttaa itseään. Se on kuin peili, jolla pystyt...
Asiakaskokemuksia
”Valmennuksen vaikuttavuus syntyi arjen oivalluksista henkilöstön oman hyvinvoinnin ja palautumisen suhteen. Hälsan valmentajat toimivat ammattitaitoisesti ja aktiivisesti sekä suunnittelu- että toteutusvaiheessa, ja henkilöstömme antoi positiivista palautetta erityisesti valmentajien innostavasta tyylistä.”
Laura Alalauri
Työkykypäällikkö
Are
”Saimme heti tuloksia Hälsan esimiesvalmennuksella. Erityisesti parantunut kommunikaatio ja luottamus koko työyhteisössä ovat nostaneet me-hengen uuden tasolle. Myös kynnys puhua päivittäisistä asioista madaltui merkittävästi.”
Joni Helokivi
Toimitusjohtaja
Kuljetusliike Helokivi Oy
”Hälsan tapa toteuttaa valmennukset yksilöllisesti, henkilön omat tarpeet huomioiden, on ehdottomasti tuloksekkain. Kun työntekijä pääsee itse määrittelemään tavoitteensa ja saa henkilökohtaista palautetta valmennuksista tai mittauksista, on hän sitoutuneempi pääsemään maaliin.”
Satu-Marjut Peltokoski
Johtava asiantuntija, henkilövakuuttaminen
LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö
”Hälsan työhyvinvointiohjelman kartoituksessa valittujen keskeisten teemojen pohjalta jokainen toimihenkilömme sai erinomaiset valmiudet ja työkalupakin oman työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.”
Lotta Sillanpää
Operatiivinen johtaja
Howden Finland Oy
”Valmennuksen vaikuttavuus syntyi arjen oivalluksista henkilöstön oman hyvinvoinnin ja palautumisen suhteen. Hälsan valmentajat toimivat ammattitaitoisesti ja aktiivisesti sekä suunnittelu- että toteutusvaiheessa, ja henkilöstömme antoi positiivista palautetta erityisesti valmentajien innostavasta tyylistä.”
Laura Alalauri
Työkykypäällikkö
Are