Hälsan tiimi jatkaa kasvuaan: olemme saaneet asiantuntijajoukkoomme vahvistusta viiden energisen ja ammattitatoisen esimiesvalmentajan myötä. Uudet valmentajamme ovat Anne–Maria Lehtinen, Elisa Nissinen, Johanna Olsson, Pasi Kouva ja Sirpa Korkatti. Esimiesvalmentajiamme yhdistää halu tukea ihmisiä työelämässä, joka haastaa jatkuvaan uudistumiseen, oppimiseen ja kasvuun.

Yli kymmenen vuotta erilaisissa HR–tehtävissä toiminut Anne–Maria Lehtinen vakuuttui Hälsan kattavasta palvelukonseptista, omistajaveljesten arvopohjasta ja energisestä tekemisen meiningistä niin vahvasti, että halusi tulla osaksi Hälsan tarinaa.

Esimiesvalmennuksissaan Anski rohkaisee ihmisiä avoimuuteen: —Kun asioihin kiinnitetään huomiota ja niistä puhutaan, edistystä alkaa tapahtua askel askeleelta. Hän pitää tärkeänä hyvää, yksilöllistä johtamista ja joustavuutta, mutta muistuttaa myös siitä, miten meistä jokainen voi pienillä asioilla vaikuttaa merkittävästi omaan ja muiden työhyvinvointiin.

Johanna Olsson on toiminut henkilöstön johtotehtävissä yli kymmenen vuotta ja valmentanut niin työyhteisöjä kuin yksilöitäkin. Johannan mielestä hyvinvointi lähtee siitä, että ihminen löytää oman potentiaalinsa. Hän uskoo, että viisaus on ihmisissä itsessään: – Parhaat oivallukset ryhmässä syntyy, kun päästään riittävästi keskustelemaan. Yhteisen toimintakulttuurin ja hyvän fiiliksen kautta yritys menestyy.
Sirpa Korkatin sydäntä lähellä on muutosjohtaminen. Siinä hänen mielestään tärkeintä on jatkuva ja aito dialogi, jonka myötä ratkaisut löytyvät ihmisiltä itseltään. Keskeistä muutoksessa on asian tarkastelu jokaisen roolista käsin kunnioittaen kunkin näkemyksiä, vaikka ratkaisut eivät olisikaan kaikille mieluisia. Sirpaa motivoi työssä se, kun näkee työn merkityksen: – On hienoa, kun on saanut olla osana sellaista prosessia, joka on synnyttänyt tulosta.

Ota meihin rohkeasti yhteyttä, jos kaipaat organisaationne esimiestyöhön uutta voimaa ja vaikuttavuutta. Tarjoamme esimiehille yksilö– ja ryhmävalmennuksia.