”Nyt tarvitaan Bond-kyvykkyyttä eli kylmäpäistä harkintaa ja Koskela-kosketusta eli arvoankkuroitua luotettavuutta sekä inhimillistä lämpöä.”
Esa Saarinen
Johtaja² -valmennus on ainutlaatuinen, tulevaisuuteen katsova valmennuskokonaisuus.
Valmennusryhmä kootaan upeista oppijoista, tulevaisuuden menestyksen tekijöistä, jotka sparraavat myös keskenään.
Valmennuksen pedagogiikka on tarkkaan harkittu jokaista piirtoa myöten. Kuuden valmennuskerran kokonaisuus on paljon muuta kuin kuusi yhteistä kohtaamista.
Valmennettavat lähtevät matkalle, joka kantaa aivan uusiin ulottuvuuksiin.
Päävalmentajana toimii Erkka Westerlund.
Johtaja² -valmennuksen aiheet
Johtamis- ja kohtaamiskulttuurin murros – Erkka Westerlund
- Kohti yksilöiden johtamista
- Henkisen pääoman kehittäminen
- Kohti hyvinvoinnin ja ilmapiirin johtamista
Johtajan itsetuntemus – Juha Martikainen ja Erkka Westerlund
- Tärkein johtamistaito tulevaisuudessa: itsetuntemus
- Tunneäly tulevaisuuden johtamisessa
- Johtoryhmän kehittyminen
Huippuuden rakentaminen – Susanna Rahkamo ja Erkka Westerlund
- Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
- Mistä huippuosaaminen syntyy ja miten sitä johdetaan?
Systeemiäly ja yhteistyön maaginen noste – Esa Saarinen ja Erkka Westerlund
- Ajattelutaito ihmisten ja koneiden taistossa
- Ihmisyyden supervoima
Uudistumiskyky – Henri Karjula, Lari Karjula ja Erkka Westerlund
- Miten työyhteisö valmennetaan muutokseen?
- Itsensä johtamisen vaatimukset 2020-luvulla ja tulevaisuudessa
- Tulevaisuuden kuormitustekijät ja niiden taklaaminen
Menestyvän tiimin rakentaminen – Erkka Westerlund
- Huippujoukkueen rakentaminen
- Yhdessä tekeminen – pienet kehitystiimit
- Motivaation johtaminen