Self-Leader
SelfLeader -verkkopalvelu tähtää yksilön ja organisaatioiden hyvinvoinnin jatkuvaan parantamiseen sekä henkilöstön elämän, työuran ja osaamisen kehittämisen hallintaan.
SelfLeader -verkkopalvelu tähtää yksilön ja organisaatioiden hyvinvoinnin jatkuvaan parantamiseen sekä henkilöstön elämän, työuran ja osaamisen kehittämisen hallintaan.
Henkilöstön hyvinvoinnin kehittäminen lisää organisaatioiden tuottavuutta ja kilpailukykyä. Organisaatioiden ja yksilöiden ottaessa vastuun kokonaiskuntoisuuden kehittämisestä vähennämme poissaoloja, saamme pidempiä työuria, korkeampaa motivaatiota ja tehokkuutta sekä parempaa henkilöstön tyytyväisyyttä, osaamista ja sitoutumista työyhteisössä.
Verkkopalvelun tavoitteena on:
- Huolehtia yksilöiden, tiimien ja koko organisaation jaksamisesta, hyvinvoinnista ja motivaatiosta
- Mitata ja seurata henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista hyvinvointi-indeksin avulla
- Tarjota tehokas ja testattu kehittämispalvelu koko henkilöstön jatkuvaan käyttöön
- Mahdollisuus yhdistää hyvinvointi osaksi henkilökohtaisiin suunnittelu- ja kehityskeskusteluihin
Prosessi
- Helppokäyttöinen verkkopalvelu saadaan nopeasti koko henkilöstön ulottuville. Palvelu voidaan integroida mukaan suorituksen johtamisen ja hyvinvoinnin prosesseihin. Sitä voidaan käyttää myös osana johtajuuden ja työyhteisötaitojen kehittämisohjelmia.
- Ohjelma koostuu on-line arvioinnista, josta osallistuja saa palautteen välittömästi itselleen testin jälkeen. Tuloksen perusteella henkilöllä on mahdollisuus tehdä verkossa oma kehittymissuunnitelma ja valita vuorovaikutteisista, reflektointia tukevista sisällöistä hänelle parhaiten soveltuvat osat.
- Palvelu antaa jatkuvaa, pitkäkestoista tukea oman kokonaiskuntoisuuden kehittämiseen ja antaa virikkeitä, ideoita ja työkaluja toimia tehokkaasti itsensä johtajana. Kehittymistä voidaan lisäksi tehostaa lyhyillä käynnistys- ja seurantatilaisuuksilla pienryhmille sekä tarvittaessa henkilökohtaisella coachingilla.
- Itsensä johtaminen verkkopalvelun avulla yrityksen henkilöstö oppii uudella tavalla kiinnittämään huomiota omaan hyvinvointiin, uudistumiseen ja tehokkuuteen.
- Selainpohjainen palvelu ei edellytä mitään erillisiä laite- tai ohjelmistoinvestointeja. Palvelu on käytettävissä ajasta tai paikasta riippumatta. Tietosuoja on turvattu ja jokainen käyttäjä näkee vain omat arvionsa, suunnitelmansa ja historiatiedot. Palvelun toteuttama hyvinvointi-indeksi tarjoaa reaaliaikaista tietoa työyhteisön hyvinvoinnin ja johtamisen kehittämiseen.