Miten johdat muutosta ja uudistumista inhimillisesti? | HumanPower26 -webinaari

Mikäli webinaari ei näy oikein, hyväksy evästeet tai katso se täältä.

Muutos paljastaa, miten organisaatiota oikeasti johdetaan. Muutosjohtaminen ei ole enää tänä päivänä arjesta erillistä tai projektinomaista. Kyse on siitä, miten toimimme ja johdamme, kun organisaation suunta elää. Ja suuntahan elää!

Huomaamme, että muutosten myötä moni organisaatio hapuilee. Suunnitelmissa ei välttämättä ole mitään vikaa, mutta muutokset aiheuttavat ihmisten kuormittumista, turhautumista tai kyydistä putoamista. Tämä johtuu siitä, että muutoksessa johtaminen ei ole ihmisläheistä – ihmisymmärrys jää puutteelliseksi, eikä muutokset onnistu siten toivotulla tavalla.

Tulevassa webinaarissa maanantaina 18.5.2026 klo 11:15-12:00 puhutaan siitä, miten muutosta ja muutoskyvykkyyttä johdetaan arjessa onnistuneesti ja inhimillisesti siten, että ihmiset voivat hyvin ja suorituskykykin paranee. Sitähän muutoksilla haetaan – parempaa tasoa.

Webinaarissa käydään läpi esimerkiksi:

• Miksi osa organisaatioista pystyy uudistumaan jatkuvasti
• Miltä muutos tuntuu ihmisistä ja miksi sillä on väliä
• Missä kohtaa johtaminen alkaa rakoilla paineessa
• Miten tukea tiimejä niin, että työ toimii myös epävarmuudessa

Ihmisläheisissä organisaatioissa tämä tehdään monilta osin jo hyvin. Haluamme siksi yhdistää tähän ajankohtaisen teeman webinaariin HumanPower26 -kilpailun lanseerauksen.

HumanPower26 -kilpailu on keino tuoda esiin esimerkillisiä, ihmisläheisen työelämän edelläkävijöitä Suomessa. Haluamme nostaa ihmisläheisyyden arvoa ja tuoda esiin ne kaikki toimijat, jotka jo omalta osaltaan toteuttavat ihmisläheisyyttä onnistuneesti! Ihmisläheisyys on sitä, että niin yksilöt kuin tiimitkin toimivat tuottavasti ja tehokkaasti sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.

Webinaarin jälkeen voit ilmiantaa HumanPoweriin työpaikan, johtajan ja/tai esihenkilön, jotka ovat valinneet ihmisen huomioivat toimintatavat tavoitteiden saavuttamiseen.

Mukana webinaarissa keskustelemassa:

• Lari Karjula – lääkäri ja valmentaja, Hälsa
• Elina Heliö – CHRO, Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo