Johtajuuden 360°- arvio

Kaikki ongelmat ovat johtamisongelmia

Organisaation suorituskykyyn vaikuttaa moni asia, kuten markkinatilanne, vallitseva organisaatiokulttuuri, ihmisten osaaminen, sitoutuminen ja motivaatio sekä tiimien yhteistyökyky. Nämä kaikki on mahdollista nähdä myös johtamisongelmana, tai ehkä paremmin sanottuna johtamishaasteena.

Johtajan kyky vastata asetettuihin haasteisiin ja kyky johtaa tilanteet parhaaseen mahdolliseen asentoon määrittää organisaation onnistumisen. Johtajan voi joskus olla vaikeaa itse arvioida, mikä toiminnassa vaatii vahvistusta, entistä voimakkaampaa hyödyntämistä tai kehittymistä. Siksi laadukas palaute ja siitä johdettu kehittämisen prosessi tarjoaa todella vaikuttavan tavan organisaation menestyksen tukemiseen.

Mikä on 360° johtajuusarviointi?

360° johtajuusarviointi on erinomainen tapa muodostaa kokonaisvaltainen käsitys johtamisen nykytilasta sekä kehitystarpeista.
Arvioinnin perusperiaatteena on kerätä vastauksia arvioon esihenkilöltä, kollegoilta, johdettavilta sekä itseltä (itsearvio).
Arvion tuloksissa korostuu väittämien lisäksi avoimista palautteista saatava syvempi ymmärrys tilanteesta. Avoimet palautteet auttavat myös niissä kohdissa, joissa oma arvio ja muiden arvio poikkeaa toisistaan.
360° arviointi mahdollistaa sellaisen palautteen keräämisen, mitä ei muutoin saa ehkä koko vuonna (tai joidenkin sanojen mukaan koskaan uralla).

360° johtajuusarvion tavoitteena on

• Kehittää yhteisiä hyviä käytäntöjä johtamisessa ja esihenkilötyössä.
• Antaa tietoa organisaation johdolle ja esihenkilöille johtamisosaamisten ja vuorovaikutustaitojen nykytilasta ja haasteista.
• Auttaa esihenkilöitä tiedostamaan omaa johtamiskäyttäytymistään ja siihen liittyviä kehitystarpeita.
• Auttaa esihenkilöä tiedostamaan oma roolinsa ja tehtävänsä esihenkilönä sekä laatimaan henkilökohtaisen kehittämissuunnitelmansa.
• Vahvistaa jämäkkää johtamista innostavalla ja strategiaa toimeenpanevalla suorituksen johtamisella.
• Parantaa kyvykkyyttä itsensä johtamiseen ja varmistaa henkilökohtainen hyvinvointi, tehokkuus ja uudistuminen.
• Kehittää jatkuvaa uudistumista tukevaa kulttuuria ja tiimitoimintaa sekä niihin liittyvää johtamista.

Kustannus

360°-johtajuusarvio ja tunnin coaching: alkaen 500€ + ALV 24 %

Ota yhteyttä

Valmennustemme sisältö ja kesto yksilöidään aina organisaation toiveiden mukaisiksi.
Ota yhteyttä, niin kartoitetaan tilanne ja otetaan seuraavat askeleet kohti parempaa itsetuntemusta ja ihmisläheisempää organisaatiokulttuuria.