Hyvinvoinnista ammatilliseen kasvuun
Voiko itsetuntemus ja itsensä johtaminen olla ratkaisemassa sekä henkilökohtaisia haasteita että organisaatiotason kipukohtia?
Meillä jokaisella on työelämässä haasteita tai pohdittavaa. Yhdeltä stressi vie yöunet, toinen tuntee riittämättömyyttä kollegojen rinnalla ja kolmas ei osaa sanoittaa esimiehelle toiveitaan. Hälsan Self Leader -valmennuspolulla itsetuntemus vahvistuu ja henkilökohtaisia kipukohtia käsitellään luottamuksella oman valmentajan kanssa. Tuemme valmennettavan omaa oivallusta ja annamme työkaluja muutokseen.
Yksilölle
Työkaluja ja ymmärrystä oman hyvinvoinnin parantamiseen, itsetuntemukseen sekä ammatilliseen kasvuun.
Työyhteisölle
Tiimeissä selkeät roolit ja vastuut sekä onnistumisiin kannustava ilmapiiri ja avoimempi keskustelukulttuuri.
Organisaatiolle
Sairauspoissaolot ja työkyvyttömyys laskuun, henkilöstön motivaatio ja kehittyminen nousuun.
Asiantuntijan valmennuspolku
- Itsensä johtaminen ja kokonaisvaltainen hyvinvointi
- Stressinhallinta ja palautuminen
- Työkuorman- ja ajankäytön hallinta
- Minä ja uudistuminen
Henkilökohtaisen valmennuspolun rakentaminen: yksilötapaamiset, tavoitteen kirkastaminen ja seuranta, välitehtävät, reflektointi ja tulosten näkyväksi tekeminen.
3 x
45 min / valmennus |
600 € |
5 x
45 min / valmennus |
900 € |
Esihenkilön valmennuspolkuja
- Stressinhallinta ja palautuminen
- Työkuorman- ja ajankäytön hallinta
- Kuormittavat johtamistilanteet
- Läsnäolo ja uudistuminen
Henkilökohtaisen valmennuspolun rakentaminen: yksilötapaamiset, tavoitteen kirkastaminen ja seuranta, välitehtävät, reflektointi ja tulosten näkyväksi tekeminen.
3 x
60 min / valmennus |
900 € |
5 x
60 min / valmennus |
1350 € |
Välineet ja mittarit
Valmennusten tavoitteena on tukea valmennettavien omaa oivallusta, reflektointia ja toimeenpanoa. Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja.
Ota yhteyttä
Valmennustemme sisältö ja kesto yksilöidään aina organisaation toiveiden mukaisiksi.
Ota yhteyttä, niin kartoitetaan tilanne ja otetaan seuraavat askeleet kohti parempaa itsetuntemusta ja ihmisläheisempää organisaatiokulttuuria.