Nämä 4 asiaa ihmisläheiset organisaatiot tekevät paremmin kuin muut
Ihmisläheinen työelämä nostaa huomiotaan vuosi vuodelta. Halukkuutta ihmisläheisen työelämän suuntaan lisää mm. ihmisten jaksamiseen ja mielenterveyteen liittyvät haasteet ja toisaalta ihmisen roolin muuttuminen työelämässä; ihminen ei useinkaan ole enää suorittava tekijä vaan ajatteleva, tunteva ja luova toimija.
Miten ihmisläheistä johtamista voi jokainen johtaja vaalia? Miten rakennetaan vetovoimainen, ihmisiä innostava ja hyvinvoinnin mahdollistava ihmisläheinen organisaatiokulttuuri?
Näihin kysymyksiin raporttimme antaa ymmärrystä ja ajateltavaa ja voit lukea vuoden 2024 parhaat tärpit HumanPower23-tutkimuksestamme!
Raportistamme saat yli 350 organisaation näkemykset ihmisläheisen kulttuurin rakentamiseen
Organisoimme HumanPower23 -kilpailun vuonna 2023 ensimmäistä kertaa, missä kysyimme suomalaisilta yrityksiltä, miten ihmisläheistä kulttuuria voidaan rakentaa ja mitä siinä pitää ottaa huomioon.
Nyt voit lukea yhteenvedon ja analyysin vastauksista ja saat kattavan ymmärryksen, miten ihmisläheistä organisaatiokulttuuria luodaan käytännössä!
Tästä raportista saat selkeän yhteenvedon ja analyysin yli 350 organisaation mietteistä ihmisläheisen kulttuurin rakentamiseen:
- Miksi ihmisläheistä työelämää halutaan rakentaa ja mihin sillä lopulta tähdätään?
- Ihmisläheisen työelämän sudenkuoppa, johon liian monet organisaatiot astuvat ja päätyvät alisuoriutumaan
- Vinkki 1: Kuinka varmistetaan hyvinvoiva henkilöstö ja inhmimillinen kulttuuri 10 konkreettisen toimenpiteen avulla
- Vinkki 2: Miten työntekijöiltä voidaan vaatia tuloksia sekä aikaansaamista pitämällä kulttuuri samanaikaisesti ihmisläheisenä
- Vinkki 3: Kuinka johdon ja henkilöstön välimatkaa voidaan lyhentää mentalisaation avulla
- Vinkki 4: Kuinka rakennetaan luottamusta ja miten arjen tavallisilla asioilla vahvistetaan turvallisuuden tunnetta
Ja lisäksi saat ohjenuoria, mitä askeleita teidän tulee ottaa, jotta voitte luoda yhä ihmisläheisempää organisaatiokulttuuria vuonna 2024 ja siitä eteenpäin.
Lataa maksuton raportti ja onnistu rakentamaan ihmisläheistä kulttuuria työpaikallenne!