Esihenkilön oma hyvinvointi

Kenelle

• Esihenkilöt
• Johtoryhmät

Tunnistatko näitä haasteita organisaatiossasi?

Väsyneet, stressaantuneet ja kireät esihenkilöt välittävät johdettaville pahaa oloa. Johtaminen tapahtuu kuormituksesta käsin, mistä ei ole hyviä seurauksia. Esihenkilön varjot pääsevät valon sijaan näkyviin.

Mitä hyötyä valmennuksesta on?

Valmennuksen myötä esihenkilön parhaat puolet pääsevät esille. Elämänlaatu paranee kaikkinensa ja esihenkilö pääsee taas hyvälle uralle oman jaksamisenkin osalta.

Hyvinvoiva esihenkilö saa tiimin kukoistamaan, tiimit onnistuvat paremmin ja toiminta on myös  suunnitelmallisempaa.

Valmennuksen sisältö ja aiheet

• Valmennus rakentuu kahden työpajan ympärille
  • Esihenkilön itsetuntemus ja itsensä johtaminen
  • Hyvinvointia tukevan kulttuurin rakentaminen & esihenkilön rooli

• Ohjausryhmä
• Ennakkotehtävä
• 1. työpaja
• Välitehtävä
• Ohjausryhmä
• 2. työpaja
• Jatkotehtävä ja arkea ylläpitävien toimintojen suunnittelu
• Ohjausryhmä

Valmennuksen hyödyt esihenkilöille ja organisaatiolle

Hyvinvointia ja jaksamista jokaiselle esihenkilölle. Arki rauhoittuu, toiminta siirtyy tulipalojen sammuttelusta tärkeiden asioiden edistämiseen, ennakointiin ja suunnitelmallisuuteen.

Tiimeissä tilanne rauhoittuu, ihmiset jaksavat paremmin, kun tulipalojen sijaan keskitytään oleellisiin ja vaikuttaviin asioihin.

Valmennuksen hinta

4.000 € + alv + matkat

Haluan kuulla lisää – Ota yhteyttä