Mikä on Hälsa Muutoskumppani?
Irtisanotuksi tuleminen koskettaa ihmistä syvästi ja siihen liittyy usein epävarmuuden lisäksi itsetunnon heikentymistä. Hyvin usein henkilö kysyy itseltään ja valmentajaltaan: “Miksi juuri minut irtisanottiin?”
Hälsa Muutoskumppani on kokonaisvaltainen valmennuksellinen tuki organisaatioille muutostilanteissa, joissa organisaation toiminta muuttuu ja henkilöstöön kohdistuu vaikeita päätöksiä.
Tuemme samanaikaisesti johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä. Varmistamme, että prosessi etenee hallitusti ja lainmukaisesti, mutta myös niin, että ihmiset tulevat kohdatuksi ihmisläheisesti, asiallisesti ja arvokkaasti.
Kyse ei ole pelkästä lakisääteisestä velvoitteesta.
Kyse on siitä, miten muutos viedään läpi käytännössä.
Autamme tekemään sen selkeästi, johdonmukaisesti ja ihmisläheisesti.
Tiedustele Hälsa Muutoskumppanista lisää
Kenelle Hälsa Muutoskumppani on?
Hälsa Muutoskumppani on organisaatioille, joissa muutostilanne on ajankohtainen tai jo käynnissä. Hälsa Muutoskumppanin avulla varmistat, että muutosneuvotteluiden piirissä olevat henkilöt saavat ammattivalmentajan tuen suuressa elämänmuutoksessa.
Palvelu on suunnattu erityisesti:
- organisaatioille, jotka haluavat hoitaa muutostilanteet vastuullisesti ja ihmisläheisesti
- johdolle ja HR:lle, jotka vastaavat muutoksen läpiviennistä
- esihenkilöille, jotka kohtaavat työntekijät muutoksen keskellä
Muutostilanteessa paine kohdistuu yhtä aikaa moneen suuntaan.
Silloin tarvitaan kumppani, joka tuo selkeyttä tekemiseen ja tukea ihmisten kohtaamiseen.
Mitkä kolme valmennuskokonaisuutta Hälsa Muutoskumppani pitää sisällään?
Hälsa Muutoskumppani on kokonaisvaltainen palvelu, joka rakentuu kolmesta toisiaan tukevasta kokonaisuudesta. Jokainen palvelu on myös tilattavissa erikseen organisaation tarpeiden mukaisesti.
1. Yksilöllinen muutosturvavalmennus työntekijöille
Tarjoamme henkilökohtaista tukea uuden suunnan löytämiseen. Valmennus sisältää osaamisen sanoittamisen, työnhaun konkreettiset työkalut sekä haastattelusparrauksen – tarvittaessa nopealla aikataululla.
2. Tuki organisaatiolle ja muutosneuvotteluihin
Autamme suunnittelemaan ja viemään muutosneuvottelut läpi hallitusti. Tarjoamme sparrausta, rakenteet ja tarvittavat työkalut prosessin tueksi.
3. Johdon ja esihenkilöiden valmennus ja tuki
Tuemme johtajia ja esihenkilöitä tilanteissa, joissa viestinnällä ja kohtaamisella on suuri merkitys. Valmennus yhdistää juridisen ymmärryksen, ihmisläheisyyden ja käytännön tuen vaikeisiin keskusteluihin.
Yksilöllinen muutosturvavalmennus työntekijöille | Meidän tapa toimia
Hälsa Muutoskumppani -yksilövalmennus on Hälsan ammatticoachien toimesta toteutettava henkilökohtainen coaching-prosessi henkilöille, jotka ovat tulleet irtisanotuiksi. Tämän yksilön tarpeisiin pohjautuvan coaching-prosessin tarkoituksena on tukea henkilöä suuren muutoksen edessä sekä auttaa häntä valmennuksellisin keinoin uran seuraavien askelten kanssa.
Hälsa Muutoskumppani tarjoaa irtisanotuille työntekijöille tukea, selkeyttä ja toivoa uuden suunnan löytämiseen.
Valmennuksessa yhdistyvät inhimillinen kohtaaminen, ammattimainen valmennus ja henkilökohtainen sparraus, joiden avulla osallistujat voivat rakentaa luottavaisin mielin seuraavaa vaihetta urallaan ja elämässään.
Hälsa Muutoskumppani -valmennus alkaa coaching-prosessiin osallistuvan ryhmän kanssa yhteisellä aloituksella, jossa kirkastetaan tavoitteet ja käynnistetään valmennusmatka. Tämän jälkeen edetään henkilökohtaisilla tapaamisilla, joissa vahvistetaan osaamista, tunnistetaan kehitysalueita ja tuetaan konkreettisesti eteenpäin muutoksessa.
Vähintään 8 valmennuskertaa
Vähintään 8 kertaa 30-60 minuutin henkilökohtaista valmennustapaamista. Lopulliset valmennusmäärät henkilön tarpeiden mukaan.
Intensiivinen startti
Valmennuksen kaksi ensimmäistä tapaamista pidetään tyypillisesti 2-3 viikon kuluessa yhteisestä aloituksesta. Varmistumme yhdessä siitä, että valmennettavalla on hyvät edellytykset käynnistää laadukas työnhaku.
Adhoc tapaaminen tarvittaessa
Lupaamme lisäksti järjestää valmennettavalle 2 ylimääräistä sparrauskeskustelua 48 tunnin varoitusajalla, esim. coachaavana toimenpiteenä ennen työhaastattelua.
Mihin vaikuttavuutemme perustuu?
Kuulostaako Hälsa Muutoskumppani teille ajankohtaiselta?
Ota matalalla kynnyksellä yhteyttä niin selvitetään, miten voimme tukea teidän muutosprosessia!