Hyvä johtaminen 1.0

Toimiva esimiestyö luo pohjan työyhteisön ja organisaation menestymiselle, hyvälle ilmapiirille ja työn sujuvuudelle. Hyvä johtaminen 1.0 on valmennusohjelma, jossa kirkastetaan organisaation yhteiset johtamisen käytänteet, esimiesten vastuut ja roolit sekä tarjotaan työkalut esimiesroolissa onnistumiseen palautteenannon, itsensä johtamisen ja erilaisten ihmisten johtamiseksi.

Valmennusohjelman aikana esimies pääsee reflektoimaan omaa toimintaa erilaisten roolien ja vastuiden suhteen. Vuorovaikuttainen valmennus on omiaan parantamaan työyhteisön yhteistyötä ja henkilöstötyytyväisyyttä. Valmennusohjelmassa voidaan hyödyntää eritaustaisia valmentajia tilaajan toiveen ja tarpeen mukaisesti.

Sisältö

Henkilökohtainen coaching
Valmennus alkaa henkilökohtaisella coachingilla, joka toteutetaan ennen ensimmäistä ryhmävalmennusta.

Mitä on hyvä johtaminen?
– Minä esimiehenä
– Esimiehen erilaiset roolit

Esimiehen vastuut ja roolit
– Juridinen näkökulma esimiehen vastuista
– Työnantajan vastuut ja velvollisuudet

Itsetuntemus ja erilaisten ihmisten johtaminen
– Erilaiset johtajat ja johdettavat
– Motivaatiotekijät
– Ryhmästä tiimiksi

Esimiehen viestintä ja vuorovaikutus
– Valmentava johtaminen
– Palautteenanto ja arvostava kohtaaminen

Työhyvinvoinnin johtaminen
– Mitä on työhyvinvointi?
– Itsensä johtaminen
– Varhainen välittäminen

Katso alkavat esimiesvalmennukset Tilaisuudet sivulta.

Ota yhteyttä

Valmennustemme sisältö ja kesto yksilöidään aina organisaation toiveiden mukaisiksi.
Ota yhteyttä, niin kartoitetaan tilanne ja otetaan seuraavat askeleet kohti parempaa itsetuntemusta ja ihmisläheisempää organisaatiokulttuuria.