Linda Witick

Pedagogie Magister, allmän- och vuxenpedagogik
Internationell HR-expert
Business Coach (CBC)

Genom starkare självinsikt till framgång och resultat

Min passion är att hjälpa andra att utvecklas genom ökad självinsikt och ett starkare självledarskap. Jag vill framför allt hjälpa team ledare och ledare i deras utveckling och framgång samt hjälpa medarbetare att identifiera sina styrkor, så att både individer och team kan förbättra sin prestation och nå sitt fulla potential.

Min metod är pedagogisk, målinriktad och holistisk. Som beteendevetare förstår jag hur man skapar hållbar förändring i vardagen – en förändring som stärker både individens och teamets välmående samt stöder organisationens strategi och mål. I mina coachningar betonar jag en reflekterande och respektfull dialog samt erbjuder konkreta verktyg för det dagliga arbetet.

Som coach är jag lösningsfokuserad, empatisk och motiverande, med en genuin förmåga att möta människor utifrån deras unika behov. Jag skapar trygghet genom min starka närvaro och min förmåga att bygga förtroende i varje möte. Jag har coachat människor på olika nivåer inom både offentlig och privat sektor, i små och stora samt internationella organisationer.

Jag jobbar både på svenska, finska och engelska

Kontakta mig

linda@halsa.fi

LinkedIn

Instagram

Webinarier med Linda

 

Sambandet mellan strategi och organisationskultur

Sambandet mellan strategi och organisationskultur Många organisationer håller på att se över sin strategi för tillfället. Man sätter mycket resurser på att förstå marknadsläget, konkurrenterna och andra externa faktorer som påverkar. Man funderar mycket på...

Läs mer

 

Leda motivation och personlig tillväxt

Leda motivation och personlig tillväxt   Det blir allt viktigare i dagens arbetsliv att känna meningsfullhet i sitt jobb. Samtidigt betonas även betydelsen av ett holistiskt välmående som grund för en balanserad vardag och ett...

Läs mer

 

Ledarens självinsikt och självledarskap

Ledarens självinsikt och självledarskap När en ledare leder från sitt eget dåliga mående, sprider detta obehag. Om ledaren däremot leder från sitt eget välmående, skapas en förmåga att möta människor och bygga en kultur av...

Läs mer