Muutosjohtaminen: Muutoskyvykkyys kuntasektorilla, pysyykö johtaminen perässä?
Webinaari 26.5. klo 12-13
Webinaarissa vastataan mm. seuraaviin kysymyksiin:
Työelämä muuttuu, mitä tarkoittaa muutoskyvykkyys kuntasektorilla?
Miten johdan muutoskyvykkyyttä?
Miten strategian tulisi ohjata muutoksien johtamista?
Miten johtaa ja luoda tilaa kasvamiselle?
Huom! Webinaaritallenne katsottavissa jälkikäteen, voit siis ilmoittautua mukaan, vaikka et pääsisi livenä mukaan.
Asiantuntijat
Sami Sulkko
Riihimäen Kaupunginjohtaja
Samilla on laaja kokemus ja hyvä perehtyneisyys kunnallishallintoon ja kuntatalouteen. Hänellä on kunta-alalta työkokemusta yhteensä noin 14 vuotta, hän on toiminut kunnan- tai kaupunginjohtajana – Punkaharjulla, Sulkavalla, Forssassa ja Riihimäellä.
Marita Hänninen
Esimiesvalmentaja, Coach
Marita on muutosjohtamisen valmentaja, ammatticoach ja sparraaja. Maritan pitkä kokemus esimiehenä ja muutosjohtajana antaa perspektiiviä sekä auttaa vauhdittamaan strategiseen muutostavoitteiden toimeenpanoa haastavissakin tilanteissa.
Henri Karjula
Päävalmentaja, pedagogi
Henri on Hälsan yksi perustajajäsen ja yrittäjä. Henrin mielestä menestyneimmät työyhteisöt muodostuvat myös digiajan pyörteissä yksilöistä, joilla on voimavarat ladattuna, ja arki rullailee mukavasti.
Tunnetaidot asiantuntijatyössä
Usean organisaation menetyksen merkittävimmäksi tekijäksi on viime viikkoina noussut kyky johtaa etänä. Etäjohtamisessa hyvät ihmisten johtamisen taidot korostuvat. Mitkä ovat onnistuneen etäjohtamisen kulmakivet?
lue lisääAjankäyttö: Miten johtaa yksilön, tiimin ja yhteisöjen ajankäyttöä?
Osittain vallallaan on uskomus, että työt loppuvat tekemällä ja kiireettömällä ei ole tarpeeksi töitä. Haluatko hallita ja johtaa paremmin ajankäyttöäsi?
lue lisääHyvä johtaminen 1.0
etävalmennus
Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.
lue lisääEtäjohtaminen: kannustavaa yhteydenpitoa vai ahdistavaa kontrollointia
Usean organisaation menetyksen merkittävimmäksi tekijäksi on viime viikkoina noussut kyky johtaa etänä. Etäjohtamisessa hyvät ihmisten johtamisen taidot korostuvat. Mitkä ovat onnistuneen etäjohtamisen kulmakivet?
lue lisääStressinhallinta ja palautuminen – timanttiset eväät poikkeusoloihin
Palautuminen ja stressi ovat tämän päivän työelämän kestohaasteita.
Mikä on riittävä määrä palautumista? Miten ehdin palautua arjen tohinoiden keskellä riittävästi?
Miten meidän tulee valmistautua tulevaisuuden tekoäly-yhteiskuntaan?
Mika Aaltonen ja Pentti Sydänmaanlakka pohtivat ihmisen roolia, työtä, organisointia ja johtamista tulevaisuuden tekoäly-yhteiskunnassa uutuuskirjojensa pohjalta.
lue lisääPysy pinnalla! – Miten ylläpidän tasapainoa tässä ja nyt sekä rakennan pohjaa tulevaan
Miten arki pysyy hallinnassa työn, etäkoululaisten ja oman mielen kanssa?
Miten jaksan ja pystyn katsomaan myös aikaan kriisin jälkeen?
Miten tuen ja ruokin oppimista tästä kaikesta?
Mitä huomioida poikkeustilanteiden johtamisessa?
Webinaarissa Juha Martikainen, Juha Hynynen ja Susanna Rahkamo kerääntyvät keskustelemaan poikkeustilanteessa johtamisesta. Organisaatiot ovat erilaisia, mutta on olemassa asioita, jotka suuressa osassa on hyvä huomioida. Webinaarissa käydään lävitse juuri niitä....
lue lisääMielenhallinta – miten johdan itseäni ja erilaisia persoonia koronakriisissä?
Hälsan esimiesvalmentaja Aarne Kiviniemi ja psykologi Jaana Ojanen käyvät perjantaina 20.3. klo 13:00–13:45 pidettävässä webinaarissa lävitse mielenhallintaa poikkeuksellisessa tilanteessa.
lue lisääInnostu, innosta ja innovoi!
Älykäs johtaminen on jaettua johtamista. Onko omassa organisaatiossasi älykästä vai älytöntä johtamista? Tutustu tarkemmin webinaariin.
lue lisääHyvä johtaminen 1.0
2020
Valmennuksessa aiheina mm. esimiehen monet roolit, vuorovaikutus ja työhyvinvoinnin johtaminen.
lue lisääItsensä johtaminen ja uudistuminen
Johtaminen on vaikutusyritys toiseen, kun taas itsensä johtaminen on vaikutusyritys omaan itseensä. Kaikki hyvä johtaminen lähtee siitä, että miten johdat itseäsi. Jos sinulla on asiat erinomaisesti, tulet päivästä toiseen hymy huulilla työpaikalle ja olet hyvinvoiva, niin se tarttuu myös muihin.
lue lisää