Tiimi­valmennus

Työyhteisön vuorovaikutuksen, luottamuksen ja roolien tavoitteellista kehittämistä.

Pyydä tarjous

Innolla yhteisiin tavoitteisiin

Tiimivalmennuksemme parantaa luottamusta ja vuorovaikutusta työyhteisössä ja auttaa yksilöitä kasvamaan parhaaseen potentiaaliin. Valmennuksemme on ratkaisu, kun haluat viedä tiimien toiminnan uudelle tasolle ja kehittää työyhteisöä tukemaan työntekijöidesi kokonaisvaltaista hyvinvointia.

 

Valmennuksissamme

  • kirkastetaan tiimin tai koko työyhteisön keskeisimmät tavoitteet ja aikataulutetaan toiminnan seuranta
  • laaditaan henkilökohtaiset kasvu- ja kehittymissuunnitelmat osana työyhteisöä
  • ja valjastetaan organisaatiolle käytännön työkaluja parhaiden tulosten saavuttamiseen.
 

Tuloksena on

  • hyvinvoivat, tehokkaat ja sitoutuneet työntekijät
  • menestyvät tiimit
  • ja yhteistyön maaginen noste.

 

Tilaustyö toiveiden mukaan

Valmennustemme sisältö, kesto ja tapaamismäärät yksilöidään aina asiakkaan toiveiden mukaisiksi, työyhteisön ja yksilöiden tarpeiden pohjalta. Yksittäisen valmennuskerran kesto on 1–6 tuntia.

Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja.

Firstbeat Hyvinvointi­analyysi
InBody -kehonkoostumus­mittaus
eNPS-tutkimus
Älykäs Organisaatio
Älykäs Julkinen Organisaatio
Tiimin toimivuusarvio
Itsensä johtaminen -itsearvio
Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät
Testipäivät
SelfLeader-verkkovalmennus

”Hälsan hyvinvointiohjelma paransi selkeästi työntekijöidemme hyvinvointia ja tiimikulttuuriamme. Henkilökohtaiset valmennukset ja työyhteisötason workshopit auttoivat muutosten juurtumisessa päivittäiseen tekemiseen. Ohjelmassa kehitettiin mm. palautekulttuuria, palaverikäytänteitä ja avainhenkilöiden rooleja. Vuorovaikutus työntekijöiden välillä on lisääntynyt ja työilmapiiri parantunut.”

Ota yhteyttä

Valmennustemme sisältö ja kesto yksilöidään aina organisaation toiveiden mukaisiksi.
Ota yhteyttä, niin kartoitetaan tilanne ja otetaan seuraavat askeleet kohti parempaa itsetuntemusta ja ihmisläheisempää organisaatiokulttuuria.

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.