fbpx

Palvelumme

Lisää onnistumisia, motivaatiota ja tulosta johtamiseen sekä hyvinvointiin panostamalla.

Hyvä
johtaminen

Itsensä
johtaminen

Tiimi­-
valmennus

Kohti parhaita tuloksia

Nykyaikaiseen johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin panostaminen heijastuu työyhteisön ilmapiiriin ja tuottavuuteen. Meistä saat tehokkaan ja inspiroivan kumppanin boostaamaan organisaatiosi uuteen vauhtiin.

Saamme aikaan oivalluksia ja uusia toimintatapoja – innostamme ihmisiä kehittymään. Osaamisemme nojaa tutkimustietoon ja vankkaan käytännön johtamiskokemukseen. Valmennustemme tukena käytämme viimeisimpiä välineitä ja menetelmiä.

Hyvä johtaminen: Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja

Itsensä johtaminen -itsearvio

Toimintatyyliarviot (esim. WorkPlaceBig5, Disc, Peili)

Johtoryhmän toimivuusarvio

Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät

Johtajuuden itsearvio

Johtajuuden 360 -arvio

Firstbeat Hyvinvointi­analyysi

InBody -kehonkoostumus­mittaus

eNPS-tutkimus

Suorituksen johtaminen

Itsensä johtaminen: Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja

Firstbeat Hyvinvointi­analyysi

InBody -kehonkoostumus­mittaus

eNPS-tutkimus

Itsensä johtaminen -itsearvio

Testipäivät

SelfLeader-verkkovalmennus

Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät

Tiimivalmennus: Välineet ja mittarit

Valmennuksissa hyödynnämme erinomaisiksi todettuja työkaluja ja ohjelmistoja

Firstbeat Hyvinvointi­analyysi

InBody -kehonkoostumus­mittaus

eNPS-tutkimus

Älykäs Organisaatio

Älykäs Julkinen Organisaatio

Tiimin toimivuusarvio

Itsensä johtaminen -itsearvio

Ennakko-, väli- ja seurantatehtävät

Testipäivät

SelfLeader-verkkovalmennus

Asiakas­kokemuksia

Hälsa-Asiakaskokemuksia-Lähitapiola

”Hälsan tapa toteuttaa valmennukset yksilöllisesti, henkilön omat tarpeet huomioiden, on ehdottomasti tuloksekkain. Kun työntekijä pääsee itse määrittelemään tavoitteensa ja saa henkilökohtaista palautetta valmennuksista tai mittauksista, on hän sitoutuneempi pääsemään maaliin.”

Hälsa-Referenssi-Lähitapiola

Satu-Marjut Peltokoski

Johtava asiantuntija, henkilövakuuttaminen
LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö

Asiakas­kokemuksia

Hälsa-Asiakaskokemuksia-Lähitapiola

”Hälsan työhyvinvointiohjelman kartoituksessa valittujen keskeisten teemojen pohjalta jokainen toimihenkilömme sai erinomaiset valmiudet ja työkalupakin oman työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.”

Hälsa-Referenssi-Lähitapiola

Lotta Sillanpää

Operatiivinen johtaja
Howden Finland Oy

Asiakas­kokemuksia

Hälsa-Asiakaskokemuksia-Lähitapiola

”Saimme heti tuloksia Hälsan esimiesvalmennuksella. Erityisesti parantunut kommunikaatio ja luottamus koko työyhteisössä ovat nostaneet me-hengen uuden tasolle. Myös kynnys puhua päivittäisistä asioista madaltui merkittävästi.”

Hälsa-Referenssi-Lähitapiola

Joni Helokivi

Toimitusjohtaja
Kuljetusliike Helokivi Oy

Asiakaskokemuksia

"Valmennuksen vaikuttavuus syntyi arjen oivalluksista henkilöstön oman hyvinvoinnin ja palautumisen suhteen. Hälsan valmentajat toimivat ammattitaitoisesti ja aktiivisesti sekä suunnittelu- että toteutusvaiheessa, ja henkilöstömme antoi positiivista palautetta erityisesti valmentajien innostavasta tyylistä."

Laura Alalauri
Työkykypäällikkö
Are