Tunnetaidot asiantuntijatyössä

Webinaari 60min

Tunnetaidot asiantuntijatyössä

Webinaari 4.6. klo 16-17

Tunnetaidot korostuvat nykypäivän ja tulevaisuuden työssä. Tunnetaidot ovat avain onnistuneeseen vuorovaikutukseen. Asiaan liittyy vahvasti tunteiden tunnistaminen, ilmaisu ja säätely. Kuinka toimia vaikuttavassa ja onnistuneessa yhteistyössä?

”Tunnetaidot liiketoimintajohtamisessa ovat nyt välttämättömyys ja niiden arvo korostuu yhä entisestään kokemamme kevään jälkeen. Ihmiset kaipaavat turvallisuuden tunnetta ja se syntyy vahvan johtamisen, mutta myös myötäelämisen kautta. Empatiaan tarvitaan tunnetaitoja.”

Webinaarissa vieraana toimitusjohtaja Teija Koskinen, lisäksi asiantuntijoina psykologi Jaana Ojanen ja executive coach Juha Martikainen. Webinaaria moderoi lääkäri ja valmentaja Lari Karjula.

Webinaarissa käsitellään tunnetaitoja:

Tunnista tunteet
Kuinka ilmaista ja säädellä tunteita?
Kuinka harjoitella tunnetaitoja?
Esimiehen ja johtajan tunnetaidot
Tunnetaitojen merkitys hyvässä ja menestyvässä johtamisessa

Puhujat

Teija Koskinen
Toimitusjohtaja

Teija Koskinen on tunnetaitoinen johtaja, jota inspiroivat tuloskasvun lisäksi ihmiset. Kokemusta johtamisesta on kertynyt jo toistakymmentä vuotta finanssialasta IT-alaan. Viime syksystä lähtien Teija on toiminut suomalaisen terveydenhuollon henkilöstöpalveluyrityksen toimitusjohtajana. Hänen mukaansa hyvinvointi ja jaksaminen rakentuvat vahvasti itsetuntemuksesta, omien ja muiden tunteiden tunnistamisesta ja näiden tunteiden säätelystä.

Jaana Ojanen
Psykologi, valmentaja

Jaana Ojanen on psykologi ja dialektinen käyttäytymisterapeutti. Hänen ydinosaamistaan on käyttäytymisen hallinnan ja muutoksen vahvistaminen.

Juha Martikainen
Executive Coach

Juha Martikaisella on 20 vuotta omaa kokemusta toimitusjohtajatasolla. Valmentajana Juhan pääalueena on executive coaching sekä johtoryhmävalmennukset. Juha auttaa asiakkaitaan tuntemaan itsensä paremmin ja sitä kautta toimimaan parempina johtajina. Näin asiakkaat saavat fokusta tekemiseensä ja saavuttavat paremmin heille asetetut tavoitteet.

Muut tilaisuudet

MUUT TILAISUUDET

Vahvasta johtajasta ihmisten johtajaksi

Milloin? Ke 28.9. klo 16-17 Kenelle? Toimitusjohtajille, henkilöstöpäättäjille ja johtajille Kesto? 60 min Asiantuntijana webinaarissa: Juha Martikainen, esimiesvalmentaja. www.vahvanjohtajantauti.fi

Esihenkilön itsetuntemus ja itsensä johtaminen

”Kun esihenkilö johtaa omasta pahasta olosta, hän levittää pahoinvointia. Jos hän johtaa omasta hyvinvoinnista käsin, syntyy kyky kohdata ihminen ja rakentaa välittämisen kulttuuria.” Jokaisen johtajan ja esihenkilön on hyvä säännöllisesti pysähtyä miettimään, mitkä ovat oman...

Johtajan persoonan varjopuolet stressitilanteessa – jyräätkö tai miellytätkö?

Kenelle? Toimitusjohtajille, henkilöstöpäättäjille ja johtajille Kesto? 60 min Asiantuntijoina webinaarissa: Sanna Hurme, esimiesvalmentaja, työyhteisövalmentaja, kasvatustieteiden maisteri, ammatillinen opettaja, Life Coach Aarne Kiviniemi, johdon valmentaja, TM, julkisen johtamisen tutkinto, esimiesvalmentaja

Positiivinen vaatiminen on hyvää ihmisten johtamista

Asiantuntijana webinaarissa: Markku Haapasalmi, esimiesvalmentaja, mentori: ”Olen valmentaja ja mentori, jonka intohimona on johtamisen kehittäminen. Elämäntyöni tein Nordea-pankissa, josta eläköidyin varatoimitusjohtajan tehtävistä kuusi vuotta sitten. Toimin nykyisin Hiihtoliiton puheenjohtajana. Valmennan teemalla ”ihmisten johtamisen kulmakiviä”. Teen...

Itsetuntemus ja johtajan voimavarat – onko johtajan oma hyvinvointi avain menestyvien tiimien rakentamiseen?

”Kun esihenkilö johtaa omasta pahasta olosta, hän levittää pahoinvointia. Jos hän johtaa omasta hyvinvoinnista käsin, syntyy kyky kohdata ihminen ja rakentaa välittämisen kulttuuria.” Jokaisen johtajan ja esihenkilön on hyvä säännöllisesti pysähtyä miettimään, mitkä ovat oman...

Itsetuntemus ja elämän perusrakenteita haastavat muutoskohdat – miten itsetuntemus auttaa johtajaa kriisitilanteissa?

”On luonnollista, että elämän muutoskohdissa olevan henkilön psyykkinen tasapaino saattaa järkkyä. Se voi johtua odottamattomasta ja järkyttävästä elämän käännekohdasta tai olla seurausta useista henkilöä samanaikaisesti kuormittavista asioista. Itsetuntemus valmistaa esihenkilöä kohtaamaan kriisitilanteen, joka voi koskettaa...

Itsetuntemus ja henkinen jaksaminen

Ihmisten voimavarojen hallinta ja suorituskyvyn optimointi on useilla aloilla tulevina vuosina bisneksen kriittisin tekijä. Tuntuuko, että tankki on aina lähes tyhjä, eikä tankki ehdi täyttymään vapaapäivinä? Paremmalla itsetuntemuksella voi johtaa omia voimavaroja ja omaa suorituskykyä...

Itsetuntemus ja työelämän vaatimukset – Miksi itsetuntemus on niin tärkeä työelämätaito ja miten organisaatioiden tulisi huomioida tämä?

”Työelämä ja organisaatiot etenevät muutoksesta toiseen. Kyyti voi tuntua meistä monista melkoiselta vuoristoradalta. Nyky-yhteiskunta ei ole erityisen sopiva ihmisaivoille ja ihmismielelle. Meiltä kaikilta vaaditaan kykyä tunnistaa omia rajoja, omia tarpeita ja omia vahvuuksia. Mitä minun...

Voimavarojen ja suorituskyvyn johtaminen

Ota käyttöön parhaat opit voimavarojen ja suorituskyvyn johtamiseen. Miten valmennus ja teknologia yhdistetään parhaalla tavalla?

Psyykkinen palautuminen ja uni

Suomi nukkuu -teemakuukauden webinaari keskiviikkona 24.11. Psyykkinen palautuminen ja uni -webinaarissa vieraana Hälsan valmentaja, psykologi Dana Vainikka. Webinaarin hostina valmentajalääkäri Lari Karjula. Miten psyykkinen palautuminen ja uni liittyvät toisiinsa? Miten psyykkinen kuormitus vaikuttaa unen? Miten...

Toimitusjohtajan yksinäisyys

Ylemmän johdon valmentaja Pasi Kouva ja Hälsan toimitusjohtaja Janne Karjula keskustelevat Hälsan tekemästä selvityksestä, jonka aiheena on toimitusjohtajan yksinäisyys.

Mikä yhdistää menestyviä toimitusjohtajia?

Executive coachit Juha Martikainen ja Pasi Kouva keskustelevat kokemuksistaan, mikä tekee toimitusjohtajasta menestyvän.

Haastavat tilanteet esimiestyössä

Haastavat vuorovaikutustilanteet ovat varmasti meille kaikille tuttuja. Työpaikoilla saattaa ilmetä tyytymättömyyttä, on kyse sitten palkasta, lomista, työtehtävistä tai johtamisesta. Vaikka erilaiset vuorovaikutukselliset haasteet ovat esimiehille arkipäivää, unohdetaan monesti, kuinka kuormittavia ne voivat olla. Samalla ne...

Työkykyjohtamisen elinkaari

Kuten tiedämme, suurimmassa osassa organisaatioista henkilöstö on ”kaikki kaikessa” ja yrityksen ehdottomasti tärkein elementti. Työkykyjohtaminen on hyvää johtamista, hyvää organisaatiokulttuuria ja hyvää terveyttä. Työkykyjohtaminen on olennainen osa organisaation strategiaa, sillä varmistetaan henkilöstön kyky tehdä työtään...

Webinaari: Taltuta burnout-kulttuuri

Jatkuva kiire, toistuvat keskeytykset, alipalautuminen, uniongelmat, etätyöapatia, ylikuormitus, liiallinen työmäärä, epärealistiset odotukset, liialliset odotukset itseä kohtaan… Burnoutille on syitä valtava määrä – ja tällä hetkellä kohtaamme yhä enemmän syitä, joihin johtajat ja esihenkilöt eivät ole...

Ihmisten johtaminen kilpailuetu muutoksessa

Miten rakennetaan voittava joukkue? Mistä elementeistä rakentuu vahva ja menestyvä organisaatiokulttuuri?

Miten järjestää virkistyspäivä etänä?

Etänä työskentely vaatii erityisen huomion ilmapiirin ja tiimihengen ylläpitämiseen. Tule mukaan webinaariin ja toteuta yhä parempia etätapahtumia!

Aikaansaamisen taika

Marita Haapasalo ja Satu Pihlaja keskustelemassa ajankäytön hallinnasta, aikaansaamisesta, tavoitteista ja unelmista. Miten etenet kohti tavoitteitasi?

Tunnetaidot: Miten johtaa tunteita?

Tunteita, tunnetaitoja ja tunteiden johtamista työelämässä ei voida enää sivuuttaa. Webinaarissa asiantuntijoina Susanna Rahkamo ja Camilla Tuominen.

Tunnetaidot ja voittava kulttuuri

Tunnetaidot ovat tänä päivänä merkittävä tekijä voittavaa kulttuuria rakennettaessa. Tommy Hellsten vieraana Janne Karjulan moderoimassa webinaarissa!

Tunnetaidot asiantuntijatyössä

Mikä on tunnetaitojen merkitys työelämässä? Miten tunnetaitoja voi kehittää? Mitä hyötyjä tunnetaitoinelle asiantuntijalle ja esimiehelle on tarjolla?

Muutosjohtaminen: Muutoskyvykkyys kuntasektorilla, pysyykö johtaminen perässä?

Muutosjohtaminen: Muutoskyvykkyys kuntasektorilla, pysyykö johtaminen perässä? - webinaari. Työelämä muuttuu, mitä tarkoittaa muutoskyvykkyys kuntasektorilla?

Ajankäyttö: Miten johtaa yksilön, tiimin ja yhteisöjen ajankäyttöä?

Osittain vallallaan on uskomus, että työt loppuvat tekemällä ja kiireettömällä ei ole tarpeeksi töitä. Haluatko hallita ja johtaa paremmin ajankäyttöäsi?

Etäjohtaminen: kannustavaa yhteydenpitoa vai ahdistavaa kontrollointia

Usean organisaation menetyksen merkittävimmäksi tekijäksi on viime viikkoina noussut kyky johtaa etänä. Etäjohtamisessa hyvät ihmisten johtamisen taidot korostuvat. Mitkä ovat onnistuneen etäjohtamisen kulmakivet?

Stressinhallinta ja palautuminen – timanttiset eväät poikkeusoloihin

Palautuminen ja stressi ovat tämän päivän työelämän kestohaasteita. Mikä on riittävä määrä palautumista? Miten ehdin palautua arjen tohinoiden keskellä riittävästi?

Miten meidän tulee valmistautua tulevaisuuden tekoäly-yhteiskuntaan?

Mika Aaltonen ja Pentti Sydänmaanlakka pohtivat ihmisen roolia, työtä, organisointia ja johtamista tulevaisuuden tekoäly-yhteiskunnassa uutuuskirjojensa pohjalta.

Pysy pinnalla! – Miten ylläpidän tasapainoa tässä ja nyt sekä rakennan pohjaa tulevaan

Miten arki pysyy hallinnassa työn, etäkoululaisten ja oman mielen kanssa? Miten jaksan ja pystyn katsomaan myös aikaan kriisin jälkeen? Miten tuen ja ruokin oppimista tästä kaikesta?

Mitä huomioida poikkeustilanteiden johtamisessa?

Webinaarissa Juha Martikainen, Juha Hynynen ja Susanna Rahkamo kerääntyvät keskustelemaan poikkeustilanteessa johtamisesta. Organisaatiot ovat erilaisia, mutta on olemassa asioita, jotka suuressa osassa on hyvä huomioida. Webinaarissa käydään lävitse juuri niitä. Olemme keränneet tähän webinaariin äärimmäisen...

Mielenhallinta – miten johdan itseäni ja erilaisia persoonia koronakriisissä?

Hälsan esimiesvalmentaja Aarne Kiviniemi ja psykologi Jaana Ojanen käyvät perjantaina 20.3. klo 13:00–13:45 pidettävässä webinaarissa lävitse mielenhallintaa poikkeuksellisessa tilanteessa.

Innostu, innosta ja innovoi!

Älykäs johtaminen on jaettua johtamista. Onko omassa organisaatiossasi älykästä vai älytöntä johtamista? Tutustu tarkemmin webinaariin.

Itsensä johtaminen ja uudistuminen

Johtaminen on vaikutusyritys toiseen, kun taas itsensä johtaminen on vaikutusyritys omaan itseensä. Kaikki hyvä johtaminen lähtee siitä, että miten johdat itseäsi. Jos sinulla on asiat erinomaisesti, tulet päivästä toiseen hymy huulilla työpaikalle ja olet hyvinvoiva, niin se tarttuu myös muihin.

Kuinka palautuminen auttaa johtajaa menestymään

Mitä tulee huomioida, kun haluaa optimoida oman palautumisen sekä kuinka palautuminen auttaa johtajaa menestymään.

Webinaari: Kuinka palautuminen auttaa johtajaa menestymään

Unesta ja palautumisesta puhutaan paljon, mutta tiedämmekö kuitenkaan, mitä palautuminen on ja miten sen voi saavuttaa. Ilman riittävää palautumista kehomme ylikuormittuu, joka heikentää kokonaisvaltaista hyvinvointiamme. Vain palautumalla hyvin saamme enemmän aikaan työssä sekä pystymme kehittymään....

›