Erkka Westerlund
Johtamisen ja tiimityön valmentaja
”Onnistumisen määrittää ihmiset.”
Oma valmennusfilosofiani pohjautuu työstöön, jota olen tehnyt pitkän urani aikana jääkiekkovalmentajana.
Valmennuksissani korostuu itsetuntemuksen merkitys ja henkisten voimavarojen tuomat mahdollisuudet.
Valmennan työyhteisöjä, esihenkilöitä, johtoryhmiä ja johtajia näistä teemoista.
5 avainta itsetuntemukseen
Valmennukset
Esimerkkejä valmennuskokonaisuuksista:
Johtoryhmille ja esihenkilöille
- Ryhmästä tiimiksi
- Miten rakennetaan voittava tiimi?
- Hyvinvoinnin johtaminen
- Ihmiset ratkaisevat onnistumisen
Johtajille
- Henkilökohtainen valmennus
- Inhimilliset voimavarat esiin
- Henkisesti vahvaksi johtajaksi
- Itsetuntemuksen vahvistaminen
Tiimeille & henkilöstölle
- Itsensä johtaminen ja hyvinvoinnin johtaminen
- Miten rakennetaan voittava joukkue?
- Henkisesti vahva joukkue
Blogit ja tilaisuudet
Ihmisten johtaminen kilpailuetu muutoksessa
Miten rakennetaan voittava joukkue? Mistä elementeistä rakentuu vahva ja menestyvä organisaatiokulttuuri?
Voittava joukkue -podcast jatkuu
Voittava joukkue -podcast on Osuuskauppa Arinan ja Hälsan yhteistyön rinnalla kulkeva sarja. Podcastissa hosteina toimii Hälsan Lari Karjula ja Arinan kehitysjohtaja Jari Karjalainen. Podcastin uusi jakso julkaistaan kunkin valmennuksen jälkeen eli noin kerran kuukaudessa. Podcastissa...
Miten rakentaa voittava joukkue?
Voittavan joukkueen rakentamisessa on mukana sekä johtajat että tiimit. Kun nykyajan työelämässä siirrytään autoritäärisestä johtamisesta kohti valmentavaa johtamista, niin vastuussa ei ole enää johto, vaan myös työntekijät. Voittavan joukkueen rakentaminen on jokaisen yksilön vastuulla. Se...
Miten säilyttää yhteisöllisyys etätyöaikana?
Yhteenkuuluvuus on ihmisen perustarve ja etätyöaika luo suuria haasteita yhteisöllisyydelle työyhteisöissä.
Työhyvinvoinnin johtamisen huippuseminaarissa käsiteltiin itsensä johtamista
Keskiviikkona 10.4.2019 Helsingin Finlandia-talolla pidettiin Hälsan kolmas Työhyvinvoinnin johtamisen huippuseminaari, jonka palautteiden kokonaiskeskiarvo oli 4,3 (asteikolla 1-5). Seminaarin teemana oli itsensä johtaminen.
Kaipaatko jotain seuraavista?
Jätä yhteystietosi ja Erkka ottaa sinuun yhteyttä lähipäivinä.
